平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	620万円	+10万円	+1.6%	42.6歳	15.8年	2,229名	504名	4.4倍	—
2025年3月期	単体	610万円	+10万円	+1.7%	42.6歳	16.1年	2,259名	484名	4.7倍	三井物産㈱との間で資本業務提携、第三者割当による新株式を発行
2024年3月期	単体	600万円	±0万円	±0.0%	43.0歳	17.4年	2,283名	473名	4.8倍	宮崎県都城市の大和工機㈱の全株式を取得し完全子会社とする（現・連結子会社）
2023年3月期	単体	600万円	±0万円	±0.0%	42.4歳	16.1年	2,173名	457名	4.8倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	600万円	+20万円	+3.4%	42.3歳	16.3年	1,984名	455名	4.4倍	インドに販売会社として現地法人OKAMOTO INDIA PRIVATE LIMITEDを設立
2021年3月期	単体	580万円	▲40万円	▲6.5%	41.9歳	16.0年	1,956名	444名	4.4倍	—
2020年3月期	単体	620万円	+20万円	+3.3%	41.2歳	15.7年	2,023名	428名	4.7倍	—
2019年3月期	単体	600万円	n/a	n/a	40.4歳	15.0年	2,015名	405名	5.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/320億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期610万円

7期増減+10万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	600	n/a	単体
2020年3月期	620	+3.3%	単体
2021年3月期	580	▲6.5%	単体
2022年3月期	600	+3.4%	単体
2023年3月期	600	▲0.0%	単体
2024年3月期	600	▲0.0%	単体
2025年3月期	610	+1.7%	単体

平均年齢

2025年3月期42.6歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.4	n/a	単体
2020年3月期	41.2	+2.0%	単体
2021年3月期	41.9	+1.7%	単体
2022年3月期	42.3	+1.0%	単体
2023年3月期	42.4	+0.2%	単体
2024年3月期	43.0	+1.4%	単体
2025年3月期	42.6	▲0.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.1年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.0	n/a	単体
2020年3月期	15.7	+4.7%	単体
2021年3月期	16.0	+1.9%	単体
2022年3月期	16.3	+1.9%	単体
2023年3月期	16.1	▲1.2%	単体
2024年3月期	17.4	+8.1%	単体
2025年3月期	16.1	▲7.5%	単体

連結従業員数

2025年3月期2,259人

10期増減+447人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,812	n/a	連結
2017年3月期	1,781	▲1.7%	連結
2018年3月期	1,950	+9.5%	連結
2019年3月期	2,015	+3.3%	連結
2020年3月期	2,023	+0.4%	連結
2021年3月期	1,956	▲3.3%	連結
2022年3月期	1,984	+1.4%	連結
2023年3月期	2,173	+9.5%	連結
2024年3月期	2,283	+5.1%	連結
2025年3月期	2,259	▲1.1%	連結

工作機械業界の平均年収14社