平均年齢45.3歳単体・2026年3月期
平均勤続年数14.4年単体・2026年3月期
従業員数3,367人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 853万円 | +87万円 | +11.3% | 45.3歳 | 14.4年 | 3,367名 | 105名 | 32.1倍 | 高野亨氏が代表取締役副社長に就任 |
| 2025年3月期 | 単体 | 766万円 | +21万円 | +2.8% | 44.6歳 | 14.3年 | 3,510名 | 110名 | 31.9倍 | 月島環境エンジニアリングが大同ケミカルエンジニアリングを吸収合併 |
| 2024年3月期 | 単体 | 745万円 | +32万円 | +4.5% | 43.8歳 | 14.5年 | 3,517名 | 107名 | 32.9倍 | 持株会社体制に移行 |
| 2023年3月期 | 単体 | 713万円 | +8万円 | +1.1% | 43.8歳 | 15.2年 | 2,839名 | 593名 | 4.8倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 705万円 | ▲27万円 | ▲3.7% | 44.0歳 | 14.7年 | 2,765名 | 605名 | 4.6倍 | 鳥羽水環境保全センターの下水汚泥固形燃料化事業の運営を開始 |
| 2021年3月期 | 単体 | 732万円 | +1万円 | +0.1% | 44.1歳 | 14.1年 | 2,761名 | 640名 | 4.3倍 | プライミクスホールディングスを完全子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 731万円 | +18万円 | +2.5% | 44.7歳 | 15.1年 | 2,556名 | 592名 | 4.3倍 | 室蘭工場を新設 |
| 2019年3月期 | 単体 | 713万円 | n/a | n/a | 44.7歳 | 15.5年 | 2,537名 | 592名 | 4.3倍 | — |
※連単倍率が10倍を超える（連結3,367人÷単体105人＝32.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3169億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 169億円 | +153.6% | 6.8億円 | 1.6億円 | 1.6億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 853万円 | +11.3% |
| 2025年3月期 | 67億円 | +149.3% | 6.4億円 | 1.3億円 | 1.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 766万円 | +2.8% |
| 2024年3月期 | 27億円 | ▲36.5% | 6.1億円 | 1.2億円 | 1.2億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 745万円 | +4.5% |
| 2023年3月期 | 42億円 | ▲48.4% | 12億円 | 6.8億円 | 2.2億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 713万円 | +1.1% |
| 2022年3月期 | 82億円 | +753.1% | 12億円 | 6.9億円 | 2.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 705万円 | ▲3.7% |
| 2021年3月期 | 10億円 | ▲83.2% | 12億円 | 6.9億円 | 2.3億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 732万円 | +0.1% |
| 2020年3月期 | 57億円 | +14.0% | 12億円 | 7.2億円 | 2.7億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 731万円 | +2.5% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期853万円
8期増減+140万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 713 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 731 | +2.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 732 | +0.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 705 | ▲3.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 713 | +1.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 745 | +4.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 766 | +2.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 853 | +11.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期45.3歳
8期増減+0.6歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 44.7 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 44.7 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 44.1 | ▲1.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 44.0 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.8 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.8 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.6 | +1.8% | 単体 |
| 2026年3月期 | 45.3 | +1.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期14.4年
8期増減▲1.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.1 | ▲2.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.1 | ▲6.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 14.7 | +4.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.2 | +3.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 14.5 | ▲4.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 14.3 | ▲1.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 14.4 | +0.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期3,367人
10期増減+1,011人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 2,356 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,523 | +7.1% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,537 | +0.6% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,556 | +0.7% | 連結 |
| 2021年3月期 | 2,761 | +8.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 2,765 | +0.1% | 連結 |
| 2023年3月期 | 2,839 | +2.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 3,517 | +23.9% | 連結 |
| 2025年3月期 | 3,510 | ▲0.2% | 連結 |
| 2026年3月期 | 3,367 | ▲4.1% | 連結 |