平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 904万円 | +33万円 | +3.8% | 43.3歳 | 16.8年 | 3,427名 | 1,850名 | 1.9倍 | 米国Schwing Biosetの全株式を取得 |
| 2025年3月期 | 単体 | 871万円 | +35万円 | +4.2% | 42.9歳 | 16.5年 | 3,077名 | 1,783名 | 1.7倍 | パーパスを発表 |
| 2024年3月期 | 単体 | 836万円 | +14万円 | +1.7% | 43.1歳 | 17.0年 | 2,880名 | 1,696名 | 1.7倍 | プノンペン都初の公共下水道施設が完成 |
| 2023年3月期 | 単体 | 822万円 | +29万円 | +3.6% | 43.3歳 | 17.2年 | 2,799名 | 1,679名 | 1.7倍 | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 793万円 | +5万円 | +0.7% | 43.3歳 | 17.4年 | 2,747名 | 1,655名 | 1.7倍 | 宮城県上工下水一体官民連携運営事業の実施契約を締結 |
| 2021年3月期 | 単体 | 788万円 | +8万円 | +1.0% | 43.4歳 | 17.5年 | 2,650名 | 1,617名 | 1.6倍 | Wigen Companiesを完全子会社化 |
| 2020年3月期 | 単体 | 780万円 | +5万円 | +0.6% | 43.5歳 | 17.8年 | 2,414名 | 1,567名 | 1.5倍 | 自己株式の公開買付けを実施 |
| 2019年3月期 | 単体 | 775万円 | n/a | n/a | 43.1歳 | 17.2年 | 2,317名 | 1,526名 | 1.5倍 | 東亜ディーケーケーに水道用水質計事業を譲渡 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/391億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
26/3290万円
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 91億円 | +33.3% | 37億円 | 科目なし | 科目なし | 17億円 | 290万円 | 5.7か月 | 904万円 | +3.8% |
| 2025年3月期 | 69億円 | ▲0.3% | 34億円 | 科目なし | 科目なし | 16億円 | 279万円 | 5.7か月 | 871万円 | +4.2% |
| 2024年3月期 | 69億円 | +10.0% | 32億円 | 科目なし | 科目なし | 15億円 | 264万円 | 5.5か月 | 836万円 | +1.7% |
| 2023年3月期 | 63億円 | +0.1% | 31億円 | 科目なし | 科目なし | 14億円 | 253万円 | 5.4か月 | 822万円 | +3.6% |
| 2022年3月期 | 62億円 | ▲4.5% | 32億円 | 科目なし | 科目なし | 14億円 | 238万円 | 5.1か月 | 793万円 | +0.7% |
| 2021年3月期 | 65億円 | +15.2% | 30億円 | 科目なし | 科目なし | 15億円 | 259万円 | 5.9か月 | 788万円 | +1.0% |
| 2020年3月期 | 57億円 | +9.8% | 28億円 | 科目なし | 科目なし | 12億円 | 232万円 | 5.1か月 | 780万円 | +0.6% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。
平均年収
平均年収
2026年3月期904万円
8期増減+129万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 775 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 780 | +0.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 788 | +1.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 793 | +0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 822 | +3.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 836 | +1.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 871 | +4.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 904 | +3.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期43.3歳
8期増減+0.2歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.5 | +0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 43.4 | ▲0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 43.3 | ▲0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 43.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.1 | ▲0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.9 | ▲0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 43.3 | +0.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期16.8年
8期増減▲0.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 17.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 17.8 | +3.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 17.5 | ▲1.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.4 | ▲0.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 17.2 | ▲1.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 17.0 | ▲1.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 16.5 | ▲2.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 16.8 | +1.8% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期3,427人
10期増減+1,205人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 2,222 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 2,283 | +2.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 2,317 | +1.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 2,414 | +4.2% | 連結 |
| 2021年3月期 | 2,650 | +9.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 2,747 | +3.7% | 連結 |
| 2023年3月期 | 2,799 | +1.9% | 連結 |
| 2024年3月期 | 2,880 | +2.9% | 連結 |
| 2025年3月期 | 3,077 | +6.8% | 連結 |
| 2026年3月期 | 3,427 | +11.4% | 連結 |