平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	811万円	+47万円	+6.2%	42.3歳	14.3年	548名	458名	1.2倍	荏原実業テクノロジーズを設立
2024年12月期	単体	764万円	+2万円	+0.2%	42.6歳	14.3年	543名	493名	1.1倍	荏原実業パワーを吸収合併
2023年12月期	単体	763万円	+55万円	+7.7%	42.6歳	14.6年	531名	471名	1.1倍	—
2022年12月期	単体	708万円	▲24万円	▲3.3%	42.5歳	14.4年	514名	457名	1.1倍	プライム市場に移行
2021年12月期	単体	732万円	+71万円	+10.8%	42.3歳	13.8年	500名	444名	1.1倍	—
2020年12月期	単体	660万円	+7万円	+1.0%	45.6歳	14.3年	490名	425名	1.2倍	荏原実業パワーを設立
2019年12月期	単体	654万円	n/a	n/a	42.2歳	13.5年	479名	418名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1244億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期811万円

7期増減+157万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	654	n/a	単体
2020年12月期	660	+1.0%	単体
2021年12月期	732	+10.8%	単体
2022年12月期	708	▲3.3%	単体
2023年12月期	763	+7.7%	単体
2024年12月期	764	+0.2%	単体
2025年12月期	811	+6.2%	単体

平均年齢

2025年12月期42.3歳

7期増減+0.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	42.2	n/a	単体
2020年12月期	45.6	+8.1%	単体
2021年12月期	42.3	▲7.2%	単体
2022年12月期	42.5	+0.5%	単体
2023年12月期	42.6	+0.2%	単体
2024年12月期	42.6	▲0.0%	単体
2025年12月期	42.3	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2025年12月期14.3年

7期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	13.5	n/a	単体
2020年12月期	14.3	+5.9%	単体
2021年12月期	13.8	▲3.5%	単体
2022年12月期	14.4	+4.3%	単体
2023年12月期	14.6	+1.4%	単体
2024年12月期	14.3	▲2.1%	単体
2025年12月期	14.3	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期548人

10期増減+97人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	451	n/a	連結
2017年12月期	457	+1.3%	連結
2018年12月期	462	+1.1%	連結
2019年12月期	479	+3.7%	連結
2020年12月期	490	+2.3%	連結
2021年12月期	500	+2.0%	連結
2022年12月期	514	+2.8%	連結
2023年12月期	531	+3.3%	連結
2024年12月期	543	+2.3%	連結
2025年12月期	548	+0.9%	連結

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