平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	764万円	+35万円	+4.8%	44.3歳	18.8年	5,532名	1,945名	2.8倍	—
2025年3月期	単体	729万円	▲6万円	▲0.8%	44.7歳	19.2年	5,541名	1,957名	2.8倍	—
2024年3月期	単体	734万円	+50万円	+7.2%	44.7歳	19.3年	5,335名	1,957名	2.7倍	アマノテクニカルサービスを設立
2023年3月期	単体	685万円	+24万円	+3.6%	44.3歳	19.0年	5,083名	2,017名	2.5倍	東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期	単体	661万円	+4万円	+0.6%	43.9歳	18.5年	4,786名	2,088名	2.3倍	—
2021年3月期	単体	657万円	▲27万円	▲4.0%	43.3歳	17.9年	4,977名	2,119名	2.3倍	—
2020年3月期	単体	684万円	+16万円	+2.3%	43.1歳	17.7年	5,123名	2,120名	2.4倍	アマノベトナムを設立
2019年3月期	単体	669万円	n/a	n/a	42.7歳	17.3年	5,223名	2,122名	2.5倍	新設分割でアマノセキュアジャパンを設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3201億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期764万円

8期増減+95万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	669	n/a	単体
2020年3月期	684	+2.3%	単体
2021年3月期	657	▲4.0%	単体
2022年3月期	661	+0.6%	単体
2023年3月期	685	+3.6%	単体
2024年3月期	734	+7.2%	単体
2025年3月期	729	▲0.8%	単体
2026年3月期	764	+4.8%	単体

平均年齢

2026年3月期44.3歳

8期増減+1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.7	n/a	単体
2020年3月期	43.1	+0.9%	単体
2021年3月期	43.3	+0.5%	単体
2022年3月期	43.9	+1.4%	単体
2023年3月期	44.3	+0.9%	単体
2024年3月期	44.7	+0.9%	単体
2025年3月期	44.7	▲0.0%	単体
2026年3月期	44.3	▲0.9%	単体

平均勤続年数

2026年3月期18.8年

8期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.3	n/a	単体
2020年3月期	17.7	+2.3%	単体
2021年3月期	17.9	+1.1%	単体
2022年3月期	18.5	+3.4%	単体
2023年3月期	19.0	+2.7%	単体
2024年3月期	19.3	+1.6%	単体
2025年3月期	19.2	▲0.5%	単体
2026年3月期	18.8	▲2.1%	単体

連結従業員数

2026年3月期5,532人

10期増減+885人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	4,647	n/a	連結
2018年3月期	4,969	+6.9%	連結
2019年3月期	5,223	+5.1%	連結
2020年3月期	5,123	▲1.9%	連結
2021年3月期	4,977	▲2.8%	連結
2022年3月期	4,786	▲3.8%	連結
2023年3月期	5,083	+6.2%	連結
2024年3月期	5,335	+5.0%	連結
2025年3月期	5,541	+3.9%	連結
2026年3月期	5,532	▲0.2%	連結

事務機・情報端末業界の平均年収18社