平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	766万円	+39万円	+5.3%	41.6歳	10.6年	2,152名	936名	2.3倍	—
2025年3月期	単体	727万円	+79万円	+12.1%	41.5歳	10.7年	2,114名	891名	2.4倍	—
2024年3月期	単体	649万円	+31万円	+5.0%	41.8歳	10.7年	2,047名	854名	2.4倍	MIMAKI VIETNAMを設立
2023年3月期	単体	618万円	▲2万円	▲0.3%	41.6歳	10.6年	2,044名	829名	2.5倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	620万円	+109万円	+21.2%	40.9歳	10.6年	1,983名	784名	2.5倍	マイクロテックを完全子会社化
2021年3月期	単体	511万円	▲59万円	▲10.4%	40.3歳	10.4年	1,952名	790名	2.5倍	—
2020年3月期	単体	571万円	▲38万円	▲6.3%	39.9歳	9.7年	2,003名	821名	2.4倍	—
2019年3月期	単体	609万円	n/a	n/a	39.4歳	9.3年	1,984名	809名	2.5倍	アルファーデザインを子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/367億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期766万円

8期増減+157万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	609	n/a	単体
2020年3月期	571	▲6.3%	単体
2021年3月期	511	▲10.4%	単体
2022年3月期	620	+21.2%	単体
2023年3月期	618	▲0.3%	単体
2024年3月期	649	+5.0%	単体
2025年3月期	727	+12.1%	単体
2026年3月期	766	+5.3%	単体

平均年齢

2026年3月期41.6歳

8期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.4	n/a	単体
2020年3月期	39.9	+1.3%	単体
2021年3月期	40.3	+1.0%	単体
2022年3月期	40.9	+1.5%	単体
2023年3月期	41.6	+1.7%	単体
2024年3月期	41.8	+0.5%	単体
2025年3月期	41.5	▲0.7%	単体
2026年3月期	41.6	+0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期10.6年

8期増減+1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.3	n/a	単体
2020年3月期	9.7	+4.3%	単体
2021年3月期	10.4	+7.2%	単体
2022年3月期	10.6	+1.9%	単体
2023年3月期	10.6	▲0.0%	単体
2024年3月期	10.7	+0.9%	単体
2025年3月期	10.7	▲0.0%	単体
2026年3月期	10.6	▲0.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,152人

10期増減+572人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,580	n/a	連結
2018年3月期	1,629	+3.1%	連結
2019年3月期	1,984	+21.8%	連結
2020年3月期	2,003	+1.0%	連結
2021年3月期	1,952	▲2.5%	連結
2022年3月期	1,983	+1.6%	連結
2023年3月期	2,044	+3.1%	連結
2024年3月期	2,047	+0.1%	連結
2025年3月期	2,114	+3.3%	連結
2026年3月期	2,152	+1.8%	連結

事務機・情報端末業界の平均年収18社