平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	745万円	▲92万円	▲11.0%	44.8歳	16.2年	6,012名	1,902名	3.2倍	完全子会社のサトーを吸収合併
2025年3月期	単体	838万円	+8万円	+1.0%	45.3歳	13.7年	5,986名	177名	33.8倍	—
2024年3月期	単体	830万円	▲14万円	▲1.6%	44.6歳	13.9年	5,744名	281名	20.4倍	—
2023年3月期	単体	843万円	+36万円	+4.5%	45.1歳	13.6年	5,637名	260名	21.7倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	807万円	+16万円	+2.0%	46.1歳	13.1年	5,656名	225名	25.1倍	—
2021年3月期	単体	791万円	▲11万円	▲1.4%	45.5歳	12.9年	5,451名	178名	30.6倍	—
2020年3月期	単体	803万円	+23万円	+2.9%	45.4歳	13.2年	5,429名	187名	29.0倍	—
2019年3月期	単体	780万円	n/a	n/a	44.2歳	12.7年	5,307名	185名	28.7倍	SATO HEALTHCARE SWITZERLANDを設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/351億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期745万円

8期増減▲35万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	780	n/a	単体
2020年3月期	803	+2.9%	単体
2021年3月期	791	▲1.4%	単体
2022年3月期	807	+2.0%	単体
2023年3月期	843	+4.5%	単体
2024年3月期	830	▲1.6%	単体
2025年3月期	838	+1.0%	単体
2026年3月期	745	▲11.0%	単体

平均年齢

2026年3月期44.8歳

8期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.2	n/a	単体
2020年3月期	45.4	+2.7%	単体
2021年3月期	45.5	+0.2%	単体
2022年3月期	46.1	+1.3%	単体
2023年3月期	45.1	▲2.2%	単体
2024年3月期	44.6	▲1.1%	単体
2025年3月期	45.3	+1.6%	単体
2026年3月期	44.8	▲1.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.2年

8期増減+3.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.7	n/a	単体
2020年3月期	13.2	+3.9%	単体
2021年3月期	12.9	▲2.3%	単体
2022年3月期	13.1	+1.6%	単体
2023年3月期	13.6	+3.8%	単体
2024年3月期	13.9	+2.2%	単体
2025年3月期	13.7	▲1.4%	単体
2026年3月期	16.2	+18.2%	単体

連結従業員数

2026年3月期6,012人

10期増減+1,000人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	5,012	n/a	連結
2018年3月期	5,076	+1.3%	連結
2019年3月期	5,307	+4.6%	連結
2020年3月期	5,429	+2.3%	連結
2021年3月期	5,451	+0.4%	連結
2022年3月期	5,656	+3.8%	連結
2023年3月期	5,637	▲0.3%	連結
2024年3月期	5,744	+1.9%	連結
2025年3月期	5,986	+4.2%	連結
2026年3月期	6,012	+0.4%	連結

事務機・情報端末業界の平均年収18社