歴代社長 — 任期および後継の系譜：27カ年の傾向 代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• FY10以降の社長は中山讓治・眞鍋淳・奥澤宏幸の3名、中山はサントリー出身の外部登用、眞鍋・奥澤は旧三共系生え抜きで、外部1名・生え抜き2名の構成である。
• 在任期間は中山讓治のFY09〜FY15（約7年）、眞鍋淳のFY16〜FY21（約6年）、奥澤宏幸のFY22以降と、概ね6〜7年の長期任期での交代サイクル。
• 昇進元の領域は中山讓治がサントリー社長・第一三共経営企画、眞鍋淳が日本カンパニープレジデント・総務人事本部長、奥澤宏幸が経営企画・管理本部長兼CFOと、事業統括または財務管理ラインからCEOに昇格する系譜。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：7カ年の傾向 社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• 生え抜きの開発・営業執行系（齋寿明・東條俊明・木村悟・福岡隆・本間洋）と、社外取締役にNTTデータ出身の宇治則孝、聖路加国際病院出身の福井次矢、IHI出身の釡和明、味の素出身の西井孝明など他業界経営経験者・医療専門家を並列配置する構図である。
• 女性取締役は野原佐和子（FY18〜）と小松康宏が確認できるが社内女性取締役は乏しく、外国人取締役は確認できない。
• 専門領域は研究開発・営業・グローバル事業執行系の生え抜きを軸に、CFO（齋寿明・奥澤）、医療臨床（福井次矢）、IT（宇治則孝）、ガバナンス委員会（指名・報酬の社外委員長）と、製薬事業執行と監督機能を分離する配置となっている。

現在の取締役（役員）の詳細・株主総会における選任賛成比率 最新の有価証券報告書の提出時点（2025年6月） · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細 退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）