歴代社長 — 任期および後継の系譜：36カ年の傾向代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 荻田伍・泉谷直木・小路明善・勝木敦志の4名はいずれも当社入社の生え抜きで、荻田が営業・支社長系、泉谷が広報・経営企画系、小路が経営企画・飲料事業系、勝木が豪州事業・CFO系と、出自の専門領域は多様。
• 社長就任までの社歴は荻田41年・泉谷38年・小路36年・勝木37年と概ね35〜40年と長く、副社長や常務・専務執行役員を経てから昇格する長期育成型の登用構造が定着している。
• 近年は国際事業やファイナンスの経験者が社長に就く流れが強まり、勝木敦志は豪州法人Asahi Holdings (Australia)のGroup CEOとCFOを歴任した後に社長昇格しており、グローバル経営経験が要件化しつつある。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：15カ年の傾向社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• 生え抜き社内取締役（泉谷・小路・勝木・谷村圭造・西中直子ら）と、旭化成・JT・中外製薬・コマツ・帝人など大手製造業のトップ経験者を社外取締役に招く構図が中核で、伊藤一郎・新貝康司・大橋徹二らが代表例である。
• 社外取締役の多様性は高く、坂東眞理子（官僚・昭和女子大）、佐々江賢一郎（外務省）、アメージャン（一橋大教授）、メラニー（豪日経済）など学識・外交・外国人を揃え、女性6名・外国人2名が取締役会に在籍。
• 専門領域は財務（奥田好秀・北川亮一・福田行孝）、生産・SCM（髙橋勝俊・辺見裕）、マーケ（池田史郎）、法務（田中早苗）、会計（宮川明子）、人事（谷村圭造・佐藤千佳）と幅広く配置され、機能横断のバランス設計が見て取れる。

現在の取締役（役員）の詳細現取締役 · 在任期間と役職の変遷（2010年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2010年度以降）