熊谷組 の平均年収・従業員数の推移

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熊谷組の平均年収は918万円(2026年3月期)

平均年収 918万円 前期 849万円・2026年3月期
平均年齢 44歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 18.6年 単体・2026年3月期
従業員数 4,507人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期 平均年収 万円 前年比 万円 平均年齢 歳 勤続 年 従業員数 単体・人 社長 歴代社長を見る 出来事 詳細は沿革を参照
2026年3月期 単体 918 +69(+8.1%) 44.0 18.6 2,740 上田真 —
2025年3月期 単体 849 +1(+0.1%) 44.0 18.7 2,709 櫻野泰則 東京建築支店を開設
2024年3月期 単体 848 +2(+0.3%) 44.1 18.9 2,654 櫻野泰則 —
2023年3月期 単体 846 +5(+0.6%) 44.0 19.0 2,635 櫻野泰則 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期 単体 841 +39(+4.8%) 44.1 19.2 2,626 櫻野泰則 —
2021年3月期 単体 802 ▲2(▲0.3%) 44.3 19.4 2,620 櫻野泰則 —
2020年3月期 単体 804 +22(+2.7%) 44.5 19.5 2,578 櫻野泰則 —
2019年3月期 単体 783 n/a 44.8 19.8 2,497 樋口靖 —
スーパーゼネコン業界の平均年収 7社
平均年収

平均年収

2026年3月期 918万円
8期増減 +135万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 783 n/a 単体
2020年3月期 804 +2.7% 単体
2021年3月期 802 ▲0.3% 単体
2022年3月期 841 +4.8% 単体
2023年3月期 846 +0.6% 単体
2024年3月期 848 +0.3% 単体
2025年3月期 849 +0.1% 単体
2026年3月期 918 +8.1% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期 44.0歳
8期増減 ▲0.8歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 44.8 n/a 単体
2020年3月期 44.5 ▲0.7% 単体
2021年3月期 44.3 ▲0.4% 単体
2022年3月期 44.1 ▲0.5% 単体
2023年3月期 44.0 ▲0.2% 単体
2024年3月期 44.1 +0.2% 単体
2025年3月期 44.0 ▲0.2% 単体
2026年3月期 44.0 ▲0.0% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期 18.6年
8期増減 ▲1.2年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 19.8 n/a 単体
2020年3月期 19.5 ▲1.5% 単体
2021年3月期 19.4 ▲0.5% 単体
2022年3月期 19.2 ▲1.0% 単体
2023年3月期 19.0 ▲1.0% 単体
2024年3月期 18.9 ▲0.5% 単体
2025年3月期 18.7 ▲1.1% 単体
2026年3月期 18.6 ▲0.5% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期 4,507人
10期増減 +709人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2017年3月期 3,798 n/a 連結
2018年3月期 3,892 +2.5% 連結
2019年3月期 4,032 +3.6% 連結
2020年3月期 4,154 +3.0% 連結
2021年3月期 4,259 +2.5% 連結
2022年3月期 4,338 +1.9% 連結
2023年3月期 4,406 +1.6% 連結
2024年3月期 4,432 +0.6% 連結
2025年3月期 4,536 +2.3% 連結
2026年3月期 4,507 ▲0.6% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る

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