平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	513万円	+18万円	+3.5%	43.9歳	7.7年	798名	745名	1.1倍	—
2025年6月期	単体	496万円	+22万円	+4.7%	43.7歳	7.1年	762名	733名	1.0倍	株式会社日建企画を連結子会社化
2024年6月期	単体	474万円	+22万円	+4.9%	43.6歳	6.9年	n/a	704名	n/a	—
2023年6月期	単体	452万円	+5万円	+1.0%	43.3歳	6.7年	n/a	672名	n/a	—
2022年6月期	単体	447万円	▲4万円	▲0.8%	43.0歳	6.5年	n/a	661名	n/a	「フローレンスケア武蔵小杉」を開所
2021年6月期	単体	451万円	▲11万円	▲2.4%	42.0歳	6.5年	n/a	604名	n/a	「ロケアホーム北赤羽」を株式会社ケアネット・トキに譲渡
2020年6月期	単体	462万円	▲6万円	▲1.3%	41.5歳	6.5年	n/a	565名	n/a	「フローレンスケアホーム湘南鎌倉」を閉鎖
2019年6月期	単体	468万円	n/a	n/a	46.6歳	5.1年	n/a	542名	n/a	練馬営業所を閉鎖

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/65億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年6月期513万円

8期増減+46万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	468	n/a	単体
2020年6月期	462	▲1.3%	単体
2021年6月期	451	▲2.4%	単体
2022年6月期	447	▲0.8%	単体
2023年6月期	452	+1.0%	単体
2024年6月期	474	+4.9%	単体
2025年6月期	496	+4.7%	単体
2026年6月期	513	+3.5%	単体

平均年齢

2026年6月期43.9歳

8期増減▲2.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	46.6	n/a	単体
2020年6月期	41.5	▲10.9%	単体
2021年6月期	42.0	+1.2%	単体
2022年6月期	43.0	+2.4%	単体
2023年6月期	43.3	+0.7%	単体
2024年6月期	43.6	+0.7%	単体
2025年6月期	43.7	+0.2%	単体
2026年6月期	43.9	+0.5%	単体

平均勤続年数

2026年6月期7.7年

8期増減+2.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	5.1	n/a	単体
2020年6月期	6.5	+27.5%	単体
2021年6月期	6.5	▲0.0%	単体
2022年6月期	6.5	▲0.0%	単体
2023年6月期	6.7	+3.1%	単体
2024年6月期	6.9	+3.0%	単体
2025年6月期	7.1	+2.9%	単体
2026年6月期	7.7	+8.5%	単体

単体従業員数

2026年6月期745人

10期増減+281人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年6月期	464	n/a	単体
2018年6月期	471	+1.5%	単体
2019年6月期	542	+15.1%	単体
2020年6月期	565	+4.2%	単体
2021年6月期	604	+6.9%	単体
2022年6月期	661	+9.4%	単体
2023年6月期	672	+1.7%	単体
2024年6月期	704	+4.8%	単体
2025年6月期	733	+4.1%	単体
2026年6月期	745	+1.6%	単体

準大手・中堅ゼネコン業界の平均年収43社