平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	804万円	+10万円	+1.3%	44.7歳	14.6年	137名	121名	1.1倍	—
2025年6月期	単体	794万円	+50万円	+6.7%	46.0歳	16.3年	121名	106名	1.1倍	—
2024年6月期	単体	744万円	+18万円	+2.5%	46.3歳	16.8年	117名	102名	1.1倍	—
2023年6月期	単体	726万円	+47万円	+7.0%	46.1歳	16.6年	116名	104名	1.1倍	株式会社三東工業社と新和産業株式会社の共同出資により株式会社アンビエンタを設立。
2022年6月期	単体	679万円	+9万円	+1.3%	46.7歳	16.9年	n/a	97名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2021年6月期	単体	670万円	+81万円	+13.8%	45.7歳	16.2年	n/a	95名	n/a	—
2020年6月期	単体	588万円	+110万円	+22.9%	45.5歳	16.1年	n/a	84名	n/a	—
2019年6月期	単体	479万円	n/a	n/a	45.1歳	15.1年	n/a	87名	n/a	大阪市天王寺区に大阪支店を開設。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/63億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年6月期804万円

8期増減+326万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	479	n/a	単体
2020年6月期	588	+22.9%	単体
2021年6月期	670	+13.8%	単体
2022年6月期	679	+1.3%	単体
2023年6月期	726	+7.0%	単体
2024年6月期	744	+2.5%	単体
2025年6月期	794	+6.7%	単体
2026年6月期	804	+1.3%	単体

平均年齢

2026年6月期44.7歳

8期増減▲0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	45.1	n/a	単体
2020年6月期	45.5	+0.9%	単体
2021年6月期	45.7	+0.4%	単体
2022年6月期	46.7	+2.2%	単体
2023年6月期	46.1	▲1.3%	単体
2024年6月期	46.3	+0.4%	単体
2025年6月期	46.0	▲0.6%	単体
2026年6月期	44.7	▲2.8%	単体

平均勤続年数

2026年6月期14.6年

8期増減▲0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	15.1	n/a	単体
2020年6月期	16.1	+6.6%	単体
2021年6月期	16.2	+0.6%	単体
2022年6月期	16.9	+4.3%	単体
2023年6月期	16.6	▲1.8%	単体
2024年6月期	16.8	+1.2%	単体
2025年6月期	16.3	▲3.0%	単体
2026年6月期	14.6	▲10.4%	単体

連結従業員数

2026年6月期137人

4期増減+21人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	連結
2018年6月期	n/a	n/a	連結
2019年6月期	n/a	n/a	連結
2020年6月期	n/a	n/a	連結
2021年6月期	n/a	n/a	連結
2022年6月期	n/a	n/a	連結
2023年6月期	116	n/a	連結
2024年6月期	117	+0.9%	連結
2025年6月期	121	+3.4%	連結
2026年6月期	137	+13.2%	連結

準大手・中堅ゼネコン業界の平均年収43社