平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	1,038万円	+97万円	+10.3%	44.3歳	18.4年	7,286名	4,404名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	941万円	+100万円	+11.9%	44.6歳	18.7年	6,910名	4,315名	1.6倍	ダルトン・インベストメンツの株主提案を定時株主総会で否決
2024年3月期	単体	841万円	+6万円	+0.7%	44.1歳	18.7年	6,621名	4,231名	1.6倍	—
2023年3月期	単体	835万円	▲41万円	▲4.7%	44.1歳	18.0年	6,551名	4,215名	1.6倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	877万円	+18万円	+2.1%	44.6歳	19.1年	5,751名	4,175名	1.4倍	大谷清介氏が社長に就任
2021年3月期	単体	858万円	▲48万円	▲5.3%	44.5歳	19.1年	5,568名	4,160名	1.3倍	—
2020年3月期	単体	907万円	▲8万円	▲0.9%	44.3歳	19.0年	5,463名	4,132名	1.3倍	国際支店の設置
2019年3月期	単体	915万円	n/a	n/a	44.3歳	19.1年	5,296名	4,078名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3370億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期1,038万円

8期増減+124万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	915	n/a	単体
2020年3月期	907	▲0.9%	単体
2021年3月期	858	▲5.3%	単体
2022年3月期	877	+2.1%	単体
2023年3月期	835	▲4.7%	単体
2024年3月期	841	+0.7%	単体
2025年3月期	941	+11.9%	単体
2026年3月期	1,038	+10.3%	単体

平均年齢

2026年3月期44.3歳

8期増減▲0.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.3	n/a	単体
2020年3月期	44.3	▲0.0%	単体
2021年3月期	44.5	+0.5%	単体
2022年3月期	44.6	+0.2%	単体
2023年3月期	44.1	▲1.1%	単体
2024年3月期	44.1	▲0.0%	単体
2025年3月期	44.6	+1.1%	単体
2026年3月期	44.3	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期18.4年

8期増減▲0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.1	n/a	単体
2020年3月期	19.0	▲0.5%	単体
2021年3月期	19.1	+0.5%	単体
2022年3月期	19.1	▲0.0%	単体
2023年3月期	18.0	▲5.8%	単体
2024年3月期	18.7	+3.9%	単体
2025年3月期	18.7	▲0.0%	単体
2026年3月期	18.4	▲1.9%	単体

連結従業員数

2026年3月期7,286人

10期増減+2,414人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	4,872	n/a	連結
2018年3月期	4,994	+2.5%	連結
2019年3月期	5,296	+6.0%	連結
2020年3月期	5,463	+3.2%	連結
2021年3月期	5,568	+1.9%	連結
2022年3月期	5,751	+3.3%	連結
2023年3月期	6,551	+13.9%	連結
2024年3月期	6,621	+1.1%	連結
2025年3月期	6,910	+4.4%	連結
2026年3月期	7,286	+5.4%	連結

準大手・中堅ゼネコン業界の平均年収43社