平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	757万円	+35万円	+4.8%	44.5歳	18.9年	n/a	311名	n/a	—
2025年3月期	単体	723万円	▲13万円	▲1.8%	44.5歳	19.1年	n/a	328名	n/a	—
2024年3月期	単体	736万円	▲15万円	▲2.1%	44.2歳	18.7年	n/a	325名	n/a	—
2023年3月期	単体	751万円	▲12万円	▲1.5%	43.2歳	17.8年	n/a	337名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	763万円	+49万円	+6.8%	42.5歳	17.1年	n/a	344名	n/a	—
2021年3月期	単体	714万円	▲81万円	▲10.2%	42.1歳	16.8年	n/a	352名	n/a	—
2020年3月期	単体	795万円	▲63万円	▲7.4%	42.2歳	16.8年	n/a	349名	n/a	—
2019年3月期	単体	859万円	n/a	n/a	42.3歳	16.8年	n/a	350名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/39億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期723万円

7期増減▲136万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	859	n/a	単体
2020年3月期	795	▲7.4%	単体
2021年3月期	714	▲10.2%	単体
2022年3月期	763	+6.8%	単体
2023年3月期	751	▲1.5%	単体
2024年3月期	736	▲2.1%	単体
2025年3月期	723	▲1.8%	単体

平均年齢

2025年3月期44.5歳

7期増減+2.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.3	n/a	単体
2020年3月期	42.2	▲0.2%	単体
2021年3月期	42.1	▲0.2%	単体
2022年3月期	42.5	+1.0%	単体
2023年3月期	43.2	+1.6%	単体
2024年3月期	44.2	+2.3%	単体
2025年3月期	44.5	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.1年

7期増減+2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.8	n/a	単体
2020年3月期	16.8	▲0.0%	単体
2021年3月期	16.8	▲0.0%	単体
2022年3月期	17.1	+1.8%	単体
2023年3月期	17.8	+4.1%	単体
2024年3月期	18.7	+5.1%	単体
2025年3月期	19.1	+2.1%	単体

単体従業員数

2025年3月期328人

10期増減▲29人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	357	n/a	単体
2017年3月期	356	▲0.3%	単体
2018年3月期	362	+1.7%	単体
2019年3月期	350	▲3.3%	単体
2020年3月期	349	▲0.3%	単体
2021年3月期	352	+0.9%	単体
2022年3月期	344	▲2.3%	単体
2023年3月期	337	▲2.0%	単体
2024年3月期	325	▲3.6%	単体
2025年3月期	328	+0.9%	単体

準大手・中堅ゼネコン業界の平均年収43社