平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	585万円	+10万円	+1.7%	43.2歳	12.7年	590名	305名	1.9倍	—
2024年12月期	単体	575万円	+7万円	+1.3%	42.3歳	12.7年	571名	281名	2.0倍	株式会社エスデイ設計室及び株式会社ライフデザイン研究所を買収
2023年12月期	単体	568万円	+6万円	+1.0%	41.8歳	13.1年	537名	265名	2.0倍	—
2022年12月期	単体	562万円	+22万円	+4.1%	42.2歳	12.7年	535名	267名	2.0倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2021年12月期	単体	541万円	▲4万円	▲0.7%	42.3歳	12.5年	537名	265名	2.0倍	兵庫県姫路市に新社屋完成本店移転
2020年12月期	単体	544万円	▲20万円	▲3.5%	42.0歳	11.8年	551名	272名	2.0倍	—
2019年12月期	単体	564万円	n/a	n/a	42.1歳	11.6年	577名	269名	2.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1216億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期585万円

7期増減+21万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	564	n/a	単体
2020年12月期	544	▲3.5%	単体
2021年12月期	541	▲0.7%	単体
2022年12月期	562	+4.1%	単体
2023年12月期	568	+1.0%	単体
2024年12月期	575	+1.3%	単体
2025年12月期	585	+1.7%	単体

平均年齢

2025年12月期43.2歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	42.1	n/a	単体
2020年12月期	42.0	▲0.2%	単体
2021年12月期	42.3	+0.7%	単体
2022年12月期	42.2	▲0.2%	単体
2023年12月期	41.8	▲0.9%	単体
2024年12月期	42.3	+1.2%	単体
2025年12月期	43.2	+2.1%	単体

平均勤続年数

2025年12月期12.7年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	11.6	n/a	単体
2020年12月期	11.8	+1.7%	単体
2021年12月期	12.5	+5.9%	単体
2022年12月期	12.7	+1.6%	単体
2023年12月期	13.1	+3.1%	単体
2024年12月期	12.7	▲3.1%	単体
2025年12月期	12.7	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期590人

10期増減▲4人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	594	n/a	連結
2017年12月期	577	▲2.9%	連結
2018年12月期	598	+3.6%	連結
2019年12月期	577	▲3.5%	連結
2020年12月期	551	▲4.5%	連結
2021年12月期	537	▲2.5%	連結
2022年12月期	535	▲0.4%	連結
2023年12月期	537	+0.4%	連結
2024年12月期	571	+6.3%	連結
2025年12月期	590	+3.3%	連結

準大手・中堅ゼネコン業界の平均年収43社