平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	1,028万円	+138万円	+15.6%	43.5歳	18.0年	2,911名	2,562名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	889万円	+51万円	+6.1%	44.1歳	18.7年	2,845名	2,494名	1.1倍	—
2024年3月期	単体	838万円	+74万円	+9.7%	43.9歳	18.7年	2,877名	2,471名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	764万円	+31万円	+4.3%	45.2歳	19.6年	3,041名	2,628名	1.2倍	賃貸不動産ブランド「TQ」を立ち上げ
2022年3月期	単体	733万円	▲127万円	▲14.8%	45.1歳	19.7年	3,012名	2,624名	1.1倍	価値創造推進室を設置
2021年3月期	単体	860万円	▲86万円	▲9.1%	45.3歳	20.0年	3,010名	2,617名	1.2倍	木造建築事業部を再編して木造推進部を設置
2020年3月期	単体	946万円	+10万円	+1.0%	45.6歳	20.3年	2,843名	2,576名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	936万円	n/a	n/a	45.8歳	20.7年	2,784名	2,523名	1.1倍	首都圏の建築リニューアル事業を東急リニューアルに譲渡

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3134億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期1,028万円

8期増減+92万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	936	n/a	単体
2020年3月期	946	+1.0%	単体
2021年3月期	860	▲9.1%	単体
2022年3月期	733	▲14.8%	単体
2023年3月期	764	+4.3%	単体
2024年3月期	838	+9.7%	単体
2025年3月期	889	+6.1%	単体
2026年3月期	1,028	+15.6%	単体

平均年齢

2026年3月期43.5歳

8期増減▲2.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	45.8	n/a	単体
2020年3月期	45.6	▲0.4%	単体
2021年3月期	45.3	▲0.7%	単体
2022年3月期	45.1	▲0.4%	単体
2023年3月期	45.2	+0.2%	単体
2024年3月期	43.9	▲2.9%	単体
2025年3月期	44.1	+0.5%	単体
2026年3月期	43.5	▲1.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期18.0年

8期増減▲2.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.7	n/a	単体
2020年3月期	20.3	▲1.9%	単体
2021年3月期	20.0	▲1.5%	単体
2022年3月期	19.7	▲1.5%	単体
2023年3月期	19.6	▲0.5%	単体
2024年3月期	18.7	▲4.6%	単体
2025年3月期	18.7	▲0.0%	単体
2026年3月期	18.0	▲3.7%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,911人

10期増減+289人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,622	n/a	連結
2018年3月期	2,735	+4.3%	連結
2019年3月期	2,784	+1.8%	連結
2020年3月期	2,843	+2.1%	連結
2021年3月期	3,010	+5.9%	連結
2022年3月期	3,012	+0.1%	連結
2023年3月期	3,041	+1.0%	連結
2024年3月期	2,877	▲5.4%	連結
2025年3月期	2,845	▲1.1%	連結
2026年3月期	2,911	+2.3%	連結

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