平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	831万円	+89万円	+12.0%	42.9歳	16.8年	2,226名	840名	2.6倍	—
2024年12月期	単体	742万円	+55万円	+8.1%	43.7歳	17.3年	2,215名	850名	2.6倍	—
2023年12月期	単体	686万円	▲37万円	▲5.1%	44.4歳	18.1年	2,215名	861名	2.6倍	監査等委員会設置会社に移行
2022年12月期	単体	723万円	▲82万円	▲10.2%	44.4歳	18.0年	2,230名	883名	2.5倍	プライム市場に移行
2021年12月期	単体	806万円	▲39万円	▲4.7%	44.7歳	18.2年	2,096名	897名	2.3倍	—
2020年12月期	単体	845万円	+42万円	+5.2%	44.1歳	17.5年	2,109名	913名	2.3倍	—
2019年12月期	単体	803万円	n/a	n/a	44.5歳	18.2年	2,094名	898名	2.3倍	中期経営計画「マルチ・ステークホルダーの満足度ナンバーワン企業へ」を発表

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1255億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期831万円

7期増減+28万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	803	n/a	単体
2020年12月期	845	+5.2%	単体
2021年12月期	806	▲4.7%	単体
2022年12月期	723	▲10.2%	単体
2023年12月期	686	▲5.1%	単体
2024年12月期	742	+8.1%	単体
2025年12月期	831	+12.0%	単体

平均年齢

2025年12月期42.9歳

7期増減▲1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	44.5	n/a	単体
2020年12月期	44.1	▲0.9%	単体
2021年12月期	44.7	+1.4%	単体
2022年12月期	44.4	▲0.7%	単体
2023年12月期	44.4	▲0.0%	単体
2024年12月期	43.7	▲1.6%	単体
2025年12月期	42.9	▲1.8%	単体

平均勤続年数

2025年12月期16.8年

7期増減▲1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	18.2	n/a	単体
2020年12月期	17.5	▲3.8%	単体
2021年12月期	18.2	+4.0%	単体
2022年12月期	18.0	▲1.1%	単体
2023年12月期	18.1	+0.6%	単体
2024年12月期	17.3	▲4.4%	単体
2025年12月期	16.8	▲2.9%	単体

連結従業員数

2025年12月期2,226人

10期増減+243人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	1,983	n/a	連結
2017年12月期	2,011	+1.4%	連結
2018年12月期	2,026	+0.7%	連結
2019年12月期	2,094	+3.4%	連結
2020年12月期	2,109	+0.7%	連結
2021年12月期	2,096	▲0.6%	連結
2022年12月期	2,230	+6.4%	連結
2023年12月期	2,215	▲0.7%	連結
2024年12月期	2,215	▲0.0%	連結
2025年12月期	2,226	+0.5%	連結

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