平均年収の推移（直近5期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	1,189万円	+83万円	+7.5%	43.2歳	13.4年	13,837名	96名	144.1倍	三井住友建設を完全子会社化
2025年3月期	単体	1,106万円	+6万円	+0.6%	42.8歳	14.2年	8,076名	102名	79.2倍	第1回社債型種類株式を東京証券取引所プライム市場に上場
2024年3月期	単体	1,099万円	+132万円	+13.7%	41.9歳	14.8年	8,037名	83名	96.8倍	日本風力開発を完全子会社化
2023年3月期	単体	967万円	▲16万円	▲1.6%	40.4歳	14.8年	7,652名	78名	98.1倍	東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期	単体	983万円	n/a	n/a	39.6歳	15.1年	7,149名	69名	103.6倍	共同株式移転によりインフロニア・HD設立、東京証券取引所一部に上場

※連単倍率が10倍を超える（連結13,837人÷単体96人＝144.1倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3766億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期1,189万円

5期増減+206万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	983	n/a	単体
2023年3月期	967	▲1.6%	単体
2024年3月期	1,099	+13.7%	単体
2025年3月期	1,106	+0.6%	単体
2026年3月期	1,189	+7.5%	単体

平均年齢

2026年3月期43.2歳

5期増減+3.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	39.6	n/a	単体
2023年3月期	40.4	+2.0%	単体
2024年3月期	41.9	+3.7%	単体
2025年3月期	42.8	+2.1%	単体
2026年3月期	43.2	+0.9%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.4年

5期増減▲1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	n/a	n/a	単体
2020年3月期	n/a	n/a	単体
2021年3月期	n/a	n/a	単体
2022年3月期	15.1	n/a	単体
2023年3月期	14.8	▲2.0%	単体
2024年3月期	14.8	▲0.0%	単体
2025年3月期	14.2	▲4.1%	単体
2026年3月期	13.4	▲5.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期13,837人

10期増減+9,765人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	4,072	n/a	連結
2018年3月期	4,133	+1.5%	連結
2019年3月期	4,224	+2.2%	連結
2020年3月期	6,545	+54.9%	連結
2021年3月期	6,929	+5.9%	連結
2022年3月期	7,149	+3.2%	連結
2023年3月期	7,652	+7.0%	連結
2024年3月期	8,037	+5.0%	連結
2025年3月期	8,076	+0.5%	連結
2026年3月期	13,837	+71.3%	連結

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