平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	930万円	+30万円	+3.3%	44.5歳	15.9年	1,143名	778名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	900万円	+124万円	+16.0%	44.3歳	16.5年	1,105名	734名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	776万円	+7万円	+0.9%	44.2歳	16.6年	1,094名	718名	1.5倍	—
2023年3月期	単体	769万円	+49万円	+6.8%	39.2歳	13.4年	902名	560名	1.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	720万円	+2万円	+0.3%	39.4歳	14.6年	919名	531名	1.7倍	—
2021年3月期	単体	718万円	▲14万円	▲1.9%	39.3歳	15.3年	942名	515名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	732万円	+8万円	+1.1%	39.7歳	15.8年	972名	514名	1.9倍	—
2019年3月期	単体	724万円	n/a	n/a	39.6歳	15.7年	1,009名	526名	1.9倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/334億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期900万円

7期増減+176万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	724	n/a	単体
2020年3月期	732	+1.1%	単体
2021年3月期	718	▲1.9%	単体
2022年3月期	720	+0.3%	単体
2023年3月期	769	+6.8%	単体
2024年3月期	776	+0.9%	単体
2025年3月期	900	+16.0%	単体

平均年齢

2025年3月期44.3歳

7期増減+4.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.6	n/a	単体
2020年3月期	39.7	+0.3%	単体
2021年3月期	39.3	▲1.0%	単体
2022年3月期	39.4	+0.3%	単体
2023年3月期	39.2	▲0.5%	単体
2024年3月期	44.2	+12.8%	単体
2025年3月期	44.3	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.5年

7期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.7	n/a	単体
2020年3月期	15.8	+0.6%	単体
2021年3月期	15.3	▲3.2%	単体
2022年3月期	14.6	▲4.6%	単体
2023年3月期	13.4	▲8.2%	単体
2024年3月期	16.6	+23.9%	単体
2025年3月期	16.5	▲0.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,105人

10期増減+102人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,003	n/a	連結
2017年3月期	1,013	+1.0%	連結
2018年3月期	1,033	+2.0%	連結
2019年3月期	1,009	▲2.3%	連結
2020年3月期	972	▲3.7%	連結
2021年3月期	942	▲3.1%	連結
2022年3月期	919	▲2.4%	連結
2023年3月期	902	▲1.8%	連結
2024年3月期	1,094	+21.3%	連結
2025年3月期	1,105	+1.0%	連結

準大手・中堅ゼネコン業界の平均年収43社