平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	832万円	+132万円	+18.8%	46.4歳	17.6年	808名	435名	1.9倍	—
2025年3月期	単体	700万円	±0万円	±0.0%	47.0歳	17.6年	788名	417名	1.9倍	—
2024年3月期	単体	700万円	±0万円	±0.0%	47.4歳	17.8年	791名	405名	2.0倍	株式会社エス・アール・シーを坂田建設株式会社へ吸収合併。
2023年3月期	単体	700万円	±0万円	±0.0%	47.9歳	18.2年	776名	386名	2.0倍	市場区分見直しに伴い名古屋証券取引所市場第二部からメイン市場へ移行。
2022年3月期	単体	700万円	±0万円	±0.0%	48.2歳	18.9年	775名	378名	2.1倍	—
2021年3月期	単体	700万円	+100万円	+16.7%	47.6歳	18.7年	755名	366名	2.1倍	—
2020年3月期	単体	600万円	±0万円	±0.0%	47.9歳	18.4年	758名	353名	2.1倍	本店伏見オフィスを開設。
2019年3月期	単体	600万円	n/a	n/a	48.7歳	19.1年	694名	337名	2.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/314億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期700万円

7期増減+100万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	600	n/a	単体
2020年3月期	600	▲0.0%	単体
2021年3月期	700	+16.7%	単体
2022年3月期	700	▲0.0%	単体
2023年3月期	700	▲0.0%	単体
2024年3月期	700	▲0.0%	単体
2025年3月期	700	▲0.0%	単体

平均年齢

2025年3月期47.0歳

7期増減▲1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	48.7	n/a	単体
2020年3月期	47.9	▲1.6%	単体
2021年3月期	47.6	▲0.6%	単体
2022年3月期	48.2	+1.3%	単体
2023年3月期	47.9	▲0.6%	単体
2024年3月期	47.4	▲1.0%	単体
2025年3月期	47.0	▲0.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.6年

7期増減▲1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.1	n/a	単体
2020年3月期	18.4	▲3.7%	単体
2021年3月期	18.7	+1.6%	単体
2022年3月期	18.9	+1.1%	単体
2023年3月期	18.2	▲3.7%	単体
2024年3月期	17.8	▲2.2%	単体
2025年3月期	17.6	▲1.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期788人

10期増減+210人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	578	n/a	連結
2017年3月期	597	+3.3%	連結
2018年3月期	682	+14.2%	連結
2019年3月期	694	+1.8%	連結
2020年3月期	758	+9.2%	連結
2021年3月期	755	▲0.4%	連結
2022年3月期	775	+2.6%	連結
2023年3月期	776	+0.1%	連結
2024年3月期	791	+1.9%	連結
2025年3月期	788	▲0.4%	連結

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