平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	812万円	+50万円	+6.5%	45.1歳	16.1年	1,394名	790名	1.8倍	—
2025年3月期	単体	763万円	+32万円	+4.3%	45.6歳	16.7年	1,357名	783名	1.7倍	営業本部と技術本部を統合し、国内建設事業本部を新設した。
2024年3月期	単体	731万円	+36万円	+5.1%	46.1歳	17.2年	1,331名	759名	1.8倍	—
2023年3月期	単体	696万円	+5万円	+0.8%	46.2歳	17.5年	1,315名	735名	1.8倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からスタンダード市場に移行した。
2022年3月期	単体	690万円	▲3万円	▲0.4%	46.5歳	17.8年	1,278名	725名	1.8倍	国内建設事業本部を営業本部及び技術本部に改組した。
2021年3月期	単体	693万円	+5万円	+0.7%	46.2歳	17.5年	1,336名	729名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	688万円	+8万円	+1.1%	46.1歳	17.5年	1,361名	721名	1.9倍	—
2019年3月期	単体	681万円	n/a	n/a	46.0歳	17.3年	1,390名	719名	1.9倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/329億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期763万円

7期増減+82万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	681	n/a	単体
2020年3月期	688	+1.1%	単体
2021年3月期	693	+0.7%	単体
2022年3月期	690	▲0.4%	単体
2023年3月期	696	+0.8%	単体
2024年3月期	731	+5.1%	単体
2025年3月期	763	+4.3%	単体

平均年齢

2025年3月期45.6歳

7期増減▲0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	46.0	n/a	単体
2020年3月期	46.1	+0.2%	単体
2021年3月期	46.2	+0.2%	単体
2022年3月期	46.5	+0.6%	単体
2023年3月期	46.2	▲0.6%	単体
2024年3月期	46.1	▲0.2%	単体
2025年3月期	45.6	▲1.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.7年

7期増減▲0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.3	n/a	単体
2020年3月期	17.5	+1.2%	単体
2021年3月期	17.5	▲0.0%	単体
2022年3月期	17.8	+1.7%	単体
2023年3月期	17.5	▲1.7%	単体
2024年3月期	17.2	▲1.7%	単体
2025年3月期	16.7	▲2.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,357人

10期増減+43人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,314	n/a	連結
2017年3月期	1,363	+3.7%	連結
2018年3月期	1,355	▲0.6%	連結
2019年3月期	1,390	+2.6%	連結
2020年3月期	1,361	▲2.1%	連結
2021年3月期	1,336	▲1.8%	連結
2022年3月期	1,278	▲4.3%	連結
2023年3月期	1,315	+2.9%	連結
2024年3月期	1,331	+1.2%	連結
2025年3月期	1,357	+2.0%	連結

準大手・中堅ゼネコン業界の平均年収43社