平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	759万円	+108万円	+16.5%	44.8歳	4.9年	605名	38名	15.9倍	—
2025年6月期	単体	652万円	+93万円	+16.6%	43.3歳	4.3年	575名	37名	15.5倍	株式会社メイホーエクステックの吸収合併、ならびに株式会社メイホーエンジニアリング…
2024年6月期	単体	559万円	+8万円	+1.4%	40.8歳	3.9年	589名	38名	15.5倍	株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社フジ土木設計（建設関連サービス事業）の全株式を取得
2023年6月期	単体	552万円	+19万円	+3.6%	39.5歳	3.5年	507名	35名	14.5倍	株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社安芸建設コンサルタント（建設関連サービス事業）の全株式を取得
2022年6月期	単体	533万円	+23万円	+4.6%	40.3歳	3.1年	468名	32名	14.6倍	株式会社メイホーエンジニアリングが株式会社ノース技研（建設関連サービス事業）の全株式を取得
2021年6月期	単体	509万円	n/a	n/a	38.3歳	3.3年	381名	27名	14.1倍	株式会社メイホーホールディングスが東京証券取引所マザーズ（現グロース市場）及び…

※連単倍率が10倍を超える（連結605人÷単体38人＝15.9倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/62億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期652万円

5期増減+142万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	n/a	n/a	単体
2020年6月期	n/a	n/a	単体
2021年6月期	509	n/a	単体
2022年6月期	533	+4.6%	単体
2023年6月期	552	+3.6%	単体
2024年6月期	559	+1.4%	単体
2025年6月期	652	+16.6%	単体

平均年齢

2025年6月期43.3歳

5期増減+5.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	n/a	n/a	単体
2020年6月期	n/a	n/a	単体
2021年6月期	38.3	n/a	単体
2022年6月期	40.3	+5.2%	単体
2023年6月期	39.5	▲2.0%	単体
2024年6月期	40.8	+3.3%	単体
2025年6月期	43.3	+6.1%	単体

平均勤続年数

2025年6月期4.3年

5期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	n/a	n/a	単体
2020年6月期	n/a	n/a	単体
2021年6月期	3.3	n/a	単体
2022年6月期	3.1	▲6.1%	単体
2023年6月期	3.5	+12.9%	単体
2024年6月期	3.9	+11.4%	単体
2025年6月期	4.3	+10.3%	単体

連結従業員数

2025年6月期575人

7期増減+196人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年6月期	n/a	n/a	連結
2018年6月期	n/a	n/a	連結
2019年6月期	379	n/a	連結
2020年6月期	391	+3.2%	連結
2021年6月期	381	▲2.6%	連結
2022年6月期	468	+22.8%	連結
2023年6月期	507	+8.3%	連結
2024年6月期	589	+16.2%	連結
2025年6月期	575	▲2.4%	連結

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