直近の業績 — 直近10ヵ年の業績と現任 CEO 売上・利益・自己資本比率の現状
2025/12期の業績 最新有報の売上・利益・セグメント構成と現任 CEO
直近10カ年の業績 有価証券報告書（XBRL）から取得した PL・KGI の年次推移
| 項目 | 単位 | FY162016/12 | FY172017/12 | FY182018/12 | FY192019/12 | FY202020/12 | FY212021/12 | FY222022/12 | FY232023/12 | FY242024/12 | FY252025/12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 (PL) | |||||||||||
| 売上高YoY | 億円 | 7,110−3.8% | 7,483+5.2% | 6,883−8.0% | 7,142+3.8% | 7,275+1.9% | 7,827+7.6% | 8,980+14.7% | 9,418+4.9% | 9,890+5.0% | 9,453−4.4% |
| └その他 | 億円 | 62 | — | 70 | 66 | 71 | 62 | 80 | 135 | 143 | 149 |
| └パーソナルケア | 億円 | 6,190 | — | 5,993 | 6,207 | 6,248 | 6,720 | 7,649 | 7,892 | 8,261 | 7,744 |
| └ペットケア | 億円 | 858 | — | 821 | 870 | 957 | 1,045 | 1,253 | 1,394 | 1,487 | 1,561 |
| 売上原価 | 億円 | 3,765 | — | 4,230 | 4,475 | 4,349 | 4,691 | 5,694 | 5,903 | 5,991 | 5,757 |
| 売上総利益 | 億円 | 3,345 | — | 2,653 | 2,667 | 2,926 | 3,136 | 3,286 | 3,515 | 3,899 | 3,696 |
| 販管費 | 億円 | 2,562 | — | 1,702 | 1,770 | 1,779 | 1,912 | 2,090 | 2,236 | 2,514 | 2,607 |
| 営業利益YoY | 億円 | 783−2.1% | — | 916 | 695−24.1% | 958+37.8% | 1,220+27.3% | 1,157−5.1% | 1,323+14.3% | 1,345+1.7% | 1,054−21.7% |
| └その他 | 億円 | 4 | — | 2 | 2 | 6 | 5 | 4 | 15 | 17 | 16 |
| └パーソナルケア | 億円 | 725 | — | 848 | 789 | 1,000 | 1,073 | 1,009 | 1,034 | 1,109 | 832 |
| └ペットケア | 億円 | 53 | — | 101 | 107 | 142 | 146 | 184 | 231 | 258 | 241 |
| 当期純利益YoY | 億円 | 441+8.9% | 482+9.1% | 614+27.4% | 461−24.8% | 523+13.5% | 727+39.0% | 676−7.1% | 861+27.3% | 818−4.9% | 652−20.3% |
| 貸借対照表 (BS) | |||||||||||
| 自己資本比率 | % | 54.5 | 63.0 | 47.7 | 46.7 | 47.4 | 48.6 | 50.4 | 53.2 | 54.2 | 57.1 |
| 有利子負債比率 | % | 2.6 | — | 5.1 | 4.4 | 3.7 | 3.9 | 2.6 | 2.5 | 2.2 | 0.9 |
| キャッシュフロー (CF) | |||||||||||
| 営業CF | 億円 | 1,036 | 981 | 1,109 | 849 | 1,503 | 1,053 | 922 | 1,624 | 1,371 | 1,315 |
| 投資CF | 億円 | -426 | -388 | -1,134 | -692 | -417 | -798 | -71 | -675 | -738 | -587 |
| 財務CF | 億円 | -215 | -306 | -277 | -231 | -352 | -452 | -617 | -670 | -668 | -839 |
| 従業員 | |||||||||||
| 連結従業員数 | 人 | 15,843 | 15,757 | 16,207 | 16,304 | 16,665 | 16,308 | 16,206 | 16,223 | 16,464 | 16,542 |
| 単体従業員数 | 人 | 1,329 | 1,398 | 1,443 | 1,443 | 1,466 | 1,465 | 1,433 | 1,457 | 1,404 | 1,429 |
| 平均年収（単体） | 万円 | — | — | — | 843 | 840 | 843 | 843 | 843 | 862 | 875 |
IR資料サマリ 直近5ヵ年の有報・決算短信・統合報告書
決算説明会資料
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | 2025年12月期は過去最高業績の反動とアジア市場での競争激化を受けた局面。2026年度から始動する「第13次中期経営計画」を見据え、総還元性向を「50%→65%」へ引き上げ、純資産（分母）を抑制する資本政策へ転換する方針を提示。年間配当18円（24期連続増配）。 | 決算説明会 https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/library/investors/J_202512_Presentation%20Materials.pdf |
| FY25 | 「第12次中期経営計画」初年度の通期報告。年間配当44円（23期連続増配）。これまでの総還元性向50%を上回る水準を計画と明言し、株主還元方針の段階的引上げを示唆。 | 決算説明会 https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/library/investors/J_202412_決算説明資料.pdf |
| FY24 | 「第11次中期経営計画」最終年度。次期「第12次中期経営計画」の財務目標を併載。年間配当40円（22期連続増配）→翌期44円（23期連続増配）計画。 | 決算説明会 https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/library/investors/J_202312_Presentation%20Materials_.pdf |
| FY23 | 第11次中期経営計画2年目。年間配当38円（21期連続増配）→翌期40円（22期連続増配）計画。総還元性向50%目標を維持。 | 決算説明会 https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/library/investors/J_202212_Presentation_Materials_%20.pdf |
| FY22 | 第11次中期経営計画の売上高進捗は為替効果を含み順調。年間配当36円（20期連続増配）→翌期38円（21期連続増配）計画。 | 決算説明会 https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/library/investors/J_202112_Presentation_Materials.pdf |
アニュアルレポート / 統合報告書
| 年度 | 経営の振り返り | 報告資料 |
|---|---|---|
| FY26 | 「統合レポート2025」。第12次中期経営計画と中期スローガン「Project-L」の進捗を中心に編成。2024年2月公表のブランドメッセージ「Love Your Possibilities」刷新と、女性を基点に発想する成長戦略の連結を強調。 | 統合レポート https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/library/annual/J_Integrated_Report_2025_all_print.pdf |
| FY24 | 「統合レポート2024」。第11次中期経営計画の振り返りと「第12次中期経営計画」の発表を主軸に構成。株主還元の充実を中期計画の柱の一つに位置付け、持続的成長と株主還元のバランス最適化を打ち出す。 | 統合レポート https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/report/download/J_Integrated_Report_2024_all_print.pdf |
| FY23 | 「統合レポート2023」。第11次中期経営計画（2021〜2023年度）の進捗報告。2050年に「共生社会」を実現するバックキャスト型ビジョンを明示。1株当たり配当40円計画、総還元性向50%目標を維持。 | 統合レポート https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/report/download/J_Integrated_Report_2023.pdf |
| FY22 | 「統合レポート2022」。「Kyo-sei Life Vision 2030」と第11次中期経営計画の連動を整理。1株当たり配当36円（20期連続増配）、ESG重点課題の開示を充実。 | 統合レポート https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/report/download/J_Integrated_Report_2022.pdf |
| FY21 | 「統合レポート2021」。「第11次中期経営計画（2021〜2023年）」をスタートし、パーパス「NOLA & DOLA」を起点とした価値創造ストーリーを再編集。1株当たり配当32円（19期連続増配）。 | 統合レポート https://www.unicharm.co.jp/content/dam/sites/www_unicharm_co_jp/pdf/ir/report/download/J_Integrated_Report_2021.pdf |