1961年2月、創業者の高原慶一朗氏[1]は愛媛県川之江市で大成化工株式会社を設立し、建材の製造・販売[2]から事業を起こした。創業から2年後の1963年8月、大成化工は衛生紙綿、すなわち生理用ナプキンの製造販売へ転業した[3]。きっかけは前年1962年の高原慶一朗氏の渡米経験で、米国のスーパーマーケットの陳列棚に生理用品が堂々と並ぶ光景に接し、紙加工の延長で参入できると判断したことだった。ミツミ電機の森部一社長が資本・設備・技術者を一括して支援し、女性経営者の坂井泰子氏が率いるアンネは医薬問屋経由で全国の薬局を押さえ、四国の中小企業が割り込む余地はないと業界では見られていた。
高原慶一朗氏が選んだのは、アンネが押さえた医薬問屋ルートを迂回し、当時勃興しつつあった新業態のスーパーマーケットを販路に据える戦略だった。1965年に販売会社ユニチャームを設立し[4]、化粧雑貨系の問屋に配送を委ねながら、自動販売機での販売にも参入して大衆化を進めた。1968年には市場価格より5割高い『チャームナップさわやか』を投入し[5]、安売り競争に巻き込まれない高付加価値路線を選択した。1970年前後に問屋経由の販売が斜陽化し、スーパーマーケットが小売の主役へ移ると、高原慶一朗氏の販路選択は決定的な優位として効いた。
ユニチャームの急成長について、1975年に臨時増刊東洋経済は{q1}(東洋経済 1975年臨時増刊)と整理した。問屋ルートに最適化された組織はスーパーへの流通変化に追従できず、創業から10年でアンネは本州製紙・ライオンの生理用品部門に吸収される形へ変わった。販路の選び方が業界の主役を入れ替えた。
1974年9月、株式額面変更を目的に岡田産業株式会社を存続会社として大成化工を吸収合併し、社名をユニ・チャーム[6]株式会社へ改めた。生理用品の販売子会社として独立していた『ユニチャーム』のブランド名を本体の商号として採用し、生理用品事業を本業に据える組織の建付けを整えた。1976年8月、ユニ・チャームは東京証券取引所市場第二部に上場し[7]、1985年3月には市場第一部へ指定替えされた[8]。創業から15年で東証2部、24年で1部へ到達した時間軸は、市場が生理用品事業の成長性を高く評価したことを示す。上場で得た資金は香川県の生産設備投資と次世代製品の研究開発へ向かい、四国発の中小企業から全国規模の生活用品メーカーへ拡大する財務基盤を整えた。
上場直後の1976年、高原慶一朗氏は「過去日本においては120社という同業他社があって、これは資生堂もカネボウもやっておりましたし、あるいは山之内製薬、エーザイ、大正製薬もみんなやっておられた。また製紙メーカーでも原料面から関係があるということで十条キンバリーや本州製紙もやっておった。こういう過去に成長性のあった分野ですから同業同士で叩き合ってきたんです」(野田経済 1976/10/20)と業界の競争史を振り返った。先発の120社が撤退したのは[9]、生理用品が量産投資・流通投資・宣伝投資の三つを同時に必要とする事業で、副業的な参入では収益化が難しかったためである。ユニ・チャームは生理用品単独で事業を組み立てたため、上場資金を全額その三要素に向けることができ、副業組と本業組の差を資本効率の差に置き換えた。
1970年代後半、生理用品の国内市場は飽和の兆しを見せ始め、価格競争が再燃した。高原慶一朗氏は1978年にベビープロダクト開発プロジェクトを発足し[10]、紙おむつ事業への参入準備を開始した。1969年に紙おむつ『ホッポちゃん』で一度失敗しており、2度目の挑戦だった。1978年にP&Gが米国本社で開発した『パンパース』を日本市場に投入してすぐにシェア90%を獲得[11]し、紙おむつ市場が立ち上がった環境で、ユニ・チャームは生理用品で築いたスーパー販路を紙おむつへ転用する戦略を採った。生理用品で得たキャッシュフローを紙おむつの研究開発と設備投資に振り向け、上場前から続く販路と研究開発への先行投資で先発を抜く型の経営は、次の主力事業に向けて再起動した。
1980年、ユニ・チャームは創業以来初の減収減益[12]を喫した。2年前に花王が生理用品市場に参入し、魅力的な商品を立て続けに発売した結果、シェアが下がった。同年の経常利益は前年比60%減の10億円で[13]、財務体質は決して余裕がある水準ではなかった。それでも1981年8月、高原慶一朗氏はベビー向け紙おむつ『ムーニー』の販売を開始し[14]、設備投資30億円を香川工場に投じて[15]パンツ型の立体裁断による製造装置を自社開発した。当時P&Gの『パンパース』は紙おむつ市場でシェア90%を占めており、社内では『会社が潰れる』と参入に反対する役員や幹部が続出した。
ムーニーの差別化要素は二つあった。一つは従来の布ではなく紙を給水部分に採用するパンツ型構造で、北陸地区での先行発売で女性パート労働者の高い地区性と結びつけた。北陸はパート就業比率が高く子育てに時間がかけられない地域で、日本一のおむつ消費量を誇る試験市場だった。もう一つが1982年からの三洋化成製の高吸水性樹脂の採用で[16]、給水量と漏れ防止性能で『パンパース』を上回った。1985年に日経産業新聞は『進出後わずか四年足らずで先発のプロクター・アンド・ギャンブル(P&G)、大王製紙の売り上げ規模をしのいでいる』[引用元](日経産業新聞 1985)と評価した。生理用品で築いた薬局・スーパー・百貨店の販売網が紙おむつでもそのまま機能し、参入4年で先発を追い抜いた。
ムーニーの躍進に対抗し、1986年にP&Gの日本法人は生理用品事業への進出を決断した。1987年に日本人開発者の和田浩子氏が中心となって日本人女性向け製品を投入し、『ウィスパー』を医薬問屋ではなく薬局量販店中心の販路で拡販した。さらにP&Gは高吸水性樹脂についてユニ・チャームの息がかかった三洋化成ではなく日本触媒から買い付け、原料サプライチェーンの寡占構造も切り崩した。1989年にP&Gは生理用品でシェア[17]1位を奪い返した。1989年に日経産業新聞は『紙おむつ販売の五割近くはドラッグストア経由といわれる。ここを重点的に攻めているのが、今、絶好調のP&Gファー・イーストだ』[引用元](日経産業新聞 1989/10/04)と書いた。
P&Gの追撃に対し、ユニ・チャームは1992年に新型パンツ型おむつ『ムーニーマン』を発売し[18]、吸水力と子供への履かせやすさを再設計した。1994年に日経産業新聞は『普通の紙おむつに比べて付加価値の高いパンツ型紙おむつの売れ行き好調』[引用元](日経産業新聞 1994/03/04)と紙おむつ事業の回復を伝えた。P&Gも同種のパンツ型で追随し、1990年代を通じて両社のシェア争いは続いた。花王は『メリーズ』で1980年代後半に参入し、敏感肌訴求を強化した。生理用品ではP&G『ウィスパー』、花王『ロリエ』、ユニ・チャーム『ソフィ』の三つ巴が続き、紙おむつでも『パンパース』『メリーズ』『ムーニー』の三つ巴が定着した。商品開発の速度と販促投資の規模が各社の優劣を月次で塗り替えた。
ユニ・チャームの強みは、生理用品で培った不織布・吸収体技術を紙おむつ・大人用おむつ・ペットシーツ・産業用素材へ転用できた点にあった。1985年に大人用紙おむつ『シルキー』、1987年に『ライフリー[19]』を発売して大人介護市場に参入し[20]、1988年にはペットケア事業を立ち上げた[21]。不織布の表面処理と高吸水性樹脂の貼り合わせという中核技術を共通の生産設備で複数カテゴリーへ展開する事業設計が、P&Gや花王と異なるユニ・チャームの組織能力として定着した。1980年代後半から1990年代にかけて、生理用品・ベビーおむつの2本柱は4本柱(プラス大人用おむつ・ペットケア)へ拡張され、不織布技術を起点とする複数事業の同時運営が経営の型となった。
1984年10月、ユニ・チャームは台湾に嬌聯股份有限公司を設立し、海外進出の起点とした[22]。1987年7月にはUni.Charm (Thailand) Co., Ltd.を設立してタイへ進出し[23]、1993年11月にはスウェーデンのMölnlyckeとの合弁Uni.Charm Mölnlycke B.V.を欧州に設立した[24]。1995年12月に上海尤妮佳有限公司を設立して中国本土に進出[25]、1997年6月にPT UNI-CHARM[26] INDONESIA Tbkを設立してインドネシア事業を立ち上げた。1984〜1997年の13年間で台湾・タイ・欧州・中国・インドネシアの5地域に拠点を構え、国内市場の成熟が業界共通の話題となる以前の段階で、新興国市場の足場を取った。
日本の高機能高価格モデルをそのまま持ち込むのではなく、現地の所得水準に合わせた仕様で発売し、現地のディストリビューターを使った販路網を一国ずつ整備した。先発の台湾・タイ事業は1990年代後半に黒字化を達成し、続くインドネシア・中国本土事業の立ち上げ資金として循環する。
1990年代末の業績は、国内主力事業の成熟と海外事業の立ち上げ投資が同時に進む過渡期にあった。1998年に週刊東洋経済は『ユニ・チャーム最高益下の非常事態宣言』[引用元](週刊東洋経済 1998/04/04)と題する記事で、最高益更新を続けながらも海外投資の前倒しと国内事業の構造改革を並行する経営判断を伝えた。1998年10月にはペットケア事業をユニ・タイセイ株式会社へ営業譲渡し[27]、1999年2月にユニ・ハートス株式会社[28]、2002年10月にユニ・チャームペットケア株式会社[29]への社名変更を経て、子会社単独で2004年10月に東証2部上場[30]、2005年9月に1部指定された[31]。親子上場という当時のソニー・東京エレクトロンと共通の組織モデルを採用し、ペットケア事業を独立した資本市場の評価対象へ位置付けた。
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|---|---|---|---|---|
| 1961〜1980年大成化工からの転業とアンネ追撃で築いた生理用品首位 | 高原慶一朗が大成化工を設立 建材の製造、販売を開始 | ★ | ||
| 衛生紙綿(生理用ナプキン)の製造、販売を開始 | ★★ | |||
| 衛生紙綿の製造をチャーム工業へ営業譲渡 | ★ | |||
| 岡田産業が大成化工を吸収合併 | ★ | |||
| ユニ・チャームに商号変更 | ★ | |||
| 東京証券取引所市場第二部に上場 | ★ | |||
| 1981〜2000年ベビーおむつとP&G・花王との攻防と東南アジア進出 | 幼児用紙おむつの販売を開始 | ★★ | ||
| 台湾-大中華圏に嬌聯股份有限公司を設立 | ★ | |||
| 「時代を先取り」の多角化と3,000億円企業構想 1985年3月の東証第1部上場を機に、高原慶一朗社長が、生理用品(サニタリー)から紙おむつなどのベビー用品、さらに老人向けのシルバー分野へと商品を広げる多角化と、売上高2,000億〜3,000億円規模を目指す成長構想を対外的に明確化した経営判断。 詳細を読む | ★★★ | |||
| Uni.Charm (Thailand) Co., Ltd.を設立 | ★ | |||
| パンツ型紙おむつ「ムーニーマン」とスピード開発体制 1992年に投入したパンツ型紙おむつ『ムーニーマン』を軸に、ユニ・チャームが使用者観察・製造マシンの内製化・工程の日次管理からなるスピード開発体制を整え、価格競争に挑まず製品力で紙おむつ首位を守り抜こうとした経営判断。 詳細を読む | ★★★ | |||
| Uni.Charm Mölnlycke B.V.を設立 | ★★ | |||
| 上海尤妮佳有限公司を設立 | ★ | |||
| PT UNI-CHARM INDONESIA Tbkを設立 | ★ | |||
| ペットケア事業をユニ・タイセイへ営業譲渡 | ★ | |||
| 2001〜2025年高原豪久社長の海外比率反転と新興国シフト | 高原豪久 | 高原豪久社長への親子承継と「受命体質」からの脱却 2001年6月、創業者の高原慶一朗氏が、業績に陰りが見え始めたユニ・チャームの社長を、三和銀行を経て入社10年の長男・高原豪久氏(当時39歳)へ譲った経営判断。世代の引き継ぎにとどまらず、カリスマ経営が残した『指示待ち』の社風を作り替える役割を託した。 詳細を読む | ★★★ | |
| 高原豪久 | 「脱・指示待ち」で第2の創業——SAPS経営会議による組織改革 2001年に創業者の長男として社長へ就任した高原豪久氏が、2003年に『SAPS経営会議』を導入し、指示待ち体質からの脱却と現場への権限委譲を柱に組織を作り替えた経営判断。就任から数年の一連の改革は『第2の創業』とも呼ばれた。 詳細を読む | ★★★ | ||
| 高原豪久 | ユニ・チャームペットケア東京証券取引所市場第二部に上場 | ★ | ||
| 高原豪久 | Unicharm Gulf Hygienic Industries Co. Ltd.を買収 | ★★ | ||
| 高原豪久 | LG Unicharm Co., Ltd.にてLG生活健康との韓国における合弁事業に参入 | ★ | ||
| 高原豪久 | ユニ・チャームペットケアを吸収合併 | ★ | ||
| 高原豪久 | Diana Unicharm Joint Stock Companyの株式の95%を取得 | ★★ | ||
| 高原豪久 | The Hartz Mountain Corporationの株式の51%を取得 | ★★ | ||
| 高原豪久 | CFA International Paper Products Pte. Ltd.の全株式を取得 | ★ | ||
| 高原豪久 | Myanmar Care Products Ltd.の株式10%を追加取得 | ★ |
免責事項およびポリシー
事実根拠:出所(ユニ・チャーム)