LIXIL 平均年収は730万円(2026年3月期)

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平均年収 730万円 前年比 +21万円(+2.9%) 同業 3位 / 5社
平均年齢 46.2歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 20.3年 単体・2026年3月期
従業員数 48,073人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期 区分 平均年収 平均年収前年比 平均年齢 勤続 従業員数 出来事 詳細は沿革を参照
増減額 変化率 連結 単体 連単倍率
2026年3月期 単体 730万円 +21万円 +2.9% 46.2歳 20.3年 48,073名 15,128名 3.2倍 LIXILホームファイナンスを清算
2025年3月期 単体 709万円 +23万円 +3.3% 46.0歳 20.3年 48,660名 14,930名 3.3倍 —
2024年3月期 単体 686万円 ▲8万円 ▲1.2% 45.7歳 20.2年 49,310名 14,889名 3.3倍 —
2023年3月期 単体 694万円 ▲3万円 ▲0.5% 45.4歳 20.6年 51,501名 14,848名 3.5倍 東京証券取引所の市場区分見直しによりプライム市場に移行
2022年3月期 単体 698万円 ▲125万円 ▲15.2% 44.9歳 21.2年 51,640名 14,352名 3.6倍 —
2021年3月期 単体 823万円 ▲373万円 ▲31.2% 44.5歳 21.3年 51,879名 14,408名 3.6倍 Permasteelisa S.p.A.の株式を売却
2020年3月期 単体 1,196万円 ▲2万円 ▲0.2% 40.9歳 8.5年 61,634名 35名 1761.0倍 —
2019年3月期 単体 1,199万円 n/a n/a 43.3歳 11.8年 62,940名 56名 1123.9倍 —
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体) 純利益(億円) 平均年収(万円)
26/381億円
賞与(単体・試算) 1人あたり賞与(試算・万円) 賞与支給月数(試算・か月)
決算期 連結 単体
純利益 純利益前年比 給料手当販管費 賞与 賞与(試算) 平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高 賞与引当金繰入額販管費 従業員賞与販管費 1人あたり 支給月数 金額 前年比
2026年3月期 81億円 +306.9% 708億円 184億円 152億円 科目なし 算定不可 算定不可 730万円 +2.9%
2025年3月期 20億円 黒字転換 707億円 170億円 143億円 科目なし 算定不可 算定不可 709万円 +3.3%
2024年3月期 -139億円 赤字転落 695億円 155億円 127億円 科目なし 算定不可 算定不可 686万円 ▲1.2%
2023年3月期 160億円 ▲67.1% 660億円 119億円 93億円 科目なし 算定不可 算定不可 694万円 ▲0.5%
2022年3月期 486億円 +47.1% 655億円 170億円 141億円 科目なし 算定不可 算定不可 698万円 ▲15.2%
2021年3月期 330億円 +164.0% 174億円 170億円 93億円 科目なし 算定不可 算定不可 823万円 ▲31.2%
2020年3月期 125億円 黒字転換 1.8億円 0.7億円 0.7億円 科目なし 算定不可 算定不可 1,196万円 ▲0.2%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期 730万円
8期増減 ▲469万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 1,199 n/a 単体
2020年3月期 1,196 ▲0.2% 単体
2021年3月期 823 ▲31.2% 単体
2022年3月期 698 ▲15.2% 単体
2023年3月期 694 ▲0.5% 単体
2024年3月期 686 ▲1.2% 単体
2025年3月期 709 +3.3% 単体
2026年3月期 730 +2.9% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期 46.2歳
8期増減 +2.9歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 43.3 n/a 単体
2020年3月期 40.9 ▲5.5% 単体
2021年3月期 44.5 +8.8% 単体
2022年3月期 44.9 +0.9% 単体
2023年3月期 45.4 +1.1% 単体
2024年3月期 45.7 +0.7% 単体
2025年3月期 46.0 +0.7% 単体
2026年3月期 46.2 +0.4% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期 20.3年
8期増減 +8.5年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2017年3月期 n/a n/a 単体
2018年3月期 n/a n/a 単体
2019年3月期 11.8 n/a 単体
2020年3月期 8.5 ▲28.0% 単体
2021年3月期 21.3 +150.6% 単体
2022年3月期 21.2 ▲0.5% 単体
2023年3月期 20.6 ▲2.8% 単体
2024年3月期 20.2 ▲1.9% 単体
2025年3月期 20.3 +0.5% 単体
2026年3月期 20.3 ▲0.0% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期 48,073人
10期増減 ▲11,175人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2017年3月期 59,248 n/a 連結
2018年3月期 61,140 +3.2% 連結
2019年3月期 62,940 +2.9% 連結
2020年3月期 61,634 ▲2.1% 連結
2021年3月期 51,879 ▲15.8% 連結
2022年3月期 51,640 ▲0.5% 連結
2023年3月期 51,501 ▲0.3% 連結
2024年3月期 49,310 ▲4.3% 連結
2025年3月期 48,660 ▲1.3% 連結
2026年3月期 48,073 ▲1.2% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
シャッター・建材業界の平均年収 5社

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