平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	470万円	+32万円	+7.3%	46.4歳	19.7年	571名	570名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	438万円	+18万円	+4.2%	46.0歳	19.4年	579名	578名	1.0倍	第三者割当増資により資本金3,850百万円となる。
2024年3月期	単体	421万円	▲6万円	▲1.5%	45.4歳	18.7年	607名	606名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	427万円	+7万円	+1.5%	45.0歳	18.6年	605名	604名	1.0倍	名古屋証券取引所の市場区分見直しに伴い、名古屋証券取引所メイン市場へ上場市場を移行
2022年3月期	単体	420万円	+20万円	+5.1%	44.5歳	18.4年	601名	600名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	400万円	▲5万円	▲1.2%	43.7歳	16.1年	615名	613名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	405万円	+3万円	+0.8%	43.1歳	15.5年	639名	637名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	402万円	n/a	n/a	41.9歳	14.9年	680名	675名	1.0倍	創業110周年を迎える。株式の流動性を高めるため、単元株式数を1,000株から100株に変更する。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期438万円

7期増減+37万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	402	n/a	単体
2020年3月期	405	+0.8%	単体
2021年3月期	400	▲1.2%	単体
2022年3月期	420	+5.1%	単体
2023年3月期	427	+1.5%	単体
2024年3月期	421	▲1.5%	単体
2025年3月期	438	+4.2%	単体

平均年齢

2025年3月期46.0歳

7期増減+4.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.9	n/a	単体
2020年3月期	43.1	+2.9%	単体
2021年3月期	43.7	+1.4%	単体
2022年3月期	44.5	+1.8%	単体
2023年3月期	45.0	+1.1%	単体
2024年3月期	45.4	+0.9%	単体
2025年3月期	46.0	+1.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.4年

7期増減+4.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.9	n/a	単体
2020年3月期	15.5	+4.0%	単体
2021年3月期	16.1	+3.9%	単体
2022年3月期	18.4	+14.3%	単体
2023年3月期	18.6	+1.1%	単体
2024年3月期	18.7	+0.5%	単体
2025年3月期	19.4	+3.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期579人

10期増減▲74人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	653	n/a	連結
2017年3月期	643	▲1.5%	連結
2018年3月期	656	+2.0%	連結
2019年3月期	680	+3.7%	連結
2020年3月期	639	▲6.0%	連結
2021年3月期	615	▲3.8%	連結
2022年3月期	601	▲2.3%	連結
2023年3月期	605	+0.7%	連結
2024年3月期	607	+0.3%	連結
2025年3月期	579	▲4.6%	連結

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