平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	654万円	+15万円	+2.3%	42.1歳	17.3年	n/a	426名	n/a	ＱＳＯインダストリアル株式会社を吸収合併
2025年3月期	単体	639万円	+38万円	+6.3%	42.1歳	17.0年	435名	432名	1.0倍	前澤給装（南昌）有限公司の全持分を譲渡
2024年3月期	単体	601万円	+52万円	+9.6%	42.0歳	17.6年	483名	426名	1.1倍	前澤リビング・ソリューションズ株式会社を吸収合併
2023年3月期	単体	549万円	+4万円	+0.7%	41.8歳	17.3年	507名	378名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期	単体	545万円	+1万円	+0.3%	41.8歳	17.4年	490名	373名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	544万円	+10万円	+2.0%	41.5歳	17.3年	498名	364名	1.4倍	—
2020年3月期	単体	533万円	+5万円	+0.9%	41.4歳	17.3年	520名	366名	1.4倍	前澤リビング・ソリューションズ株式会社を株式取得により子会社化
2019年3月期	単体	529万円	n/a	n/a	41.0歳	17.0年	481名	370名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/324億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期639万円

7期増減+110万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	529	n/a	単体
2020年3月期	533	+0.9%	単体
2021年3月期	544	+2.0%	単体
2022年3月期	545	+0.3%	単体
2023年3月期	549	+0.7%	単体
2024年3月期	601	+9.6%	単体
2025年3月期	639	+6.3%	単体

平均年齢

2025年3月期42.1歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.0	n/a	単体
2020年3月期	41.4	+1.0%	単体
2021年3月期	41.5	+0.2%	単体
2022年3月期	41.8	+0.7%	単体
2023年3月期	41.8	▲0.0%	単体
2024年3月期	42.0	+0.5%	単体
2025年3月期	42.1	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.0年

7期増減▲0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.0	n/a	単体
2020年3月期	17.3	+1.8%	単体
2021年3月期	17.3	▲0.0%	単体
2022年3月期	17.4	+0.6%	単体
2023年3月期	17.3	▲0.6%	単体
2024年3月期	17.6	+1.7%	単体
2025年3月期	17.0	▲3.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期435人

10期増減▲52人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	487	n/a	連結
2017年3月期	488	+0.2%	連結
2018年3月期	498	+2.0%	連結
2019年3月期	481	▲3.4%	連結
2020年3月期	520	+8.1%	連結
2021年3月期	498	▲4.2%	連結
2022年3月期	490	▲1.6%	連結
2023年3月期	507	+3.5%	連結
2024年3月期	483	▲4.7%	連結
2025年3月期	435	▲9.9%	連結

水回り設備業界の平均年収11社