TOTO 平均年収は781万円(2026年3月期)

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平均年収781万円前年比 +26万円(+3.4%)同業 2位 / 10社
平均年齢45.2歳単体・2026年3月期
平均勤続年数18.9年単体・2026年3月期
従業員数30,324人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体781万円+26万円+3.4%45.2歳18.9年30,324名7,758名3.9倍中国大陸事業の構造改革を発表
2025年3月期単体755万円+25万円+3.5%45.1歳18.8年32,968名7,836名4.2倍中国大陸事業で減損損失341億円を計上
2024年3月期単体730万円+24万円+3.4%44.8歳18.5年33,386名7,876名4.2倍—
2023年3月期単体706万円▲4万円▲0.6%44.3歳18.1年34,152名7,934名4.3倍
2022年3月期単体710万円+41万円+6.0%43.8歳17.3年34,614名7,984名4.3倍「TOTO WILL2030」を発表
2021年3月期単体670万円▲9万円▲1.4%43.5歳16.7年33,800名8,158名4.1倍清田徳明が代表取締役社長執行役員に就任
2020年3月期単体679万円+1万円+0.2%43.2歳16.1年33,554名8,169名4.1倍—
2019年3月期単体678万円+7万円+1.1%42.9歳15.0年33,431名8,034名4.2倍—
2018年3月期単体671万円▲1万円▲0.2%n/a14.9年32,428名7,960名4.1倍創立100周年
2017年3月期単体672万円▲5万円▲0.8%n/a14.5年30,334名7,539名4.0倍—
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3403億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期403億円+230.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可781万円+3.4%
2025年3月期122億円▲67.3%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可755万円+3.5%
2024年3月期372億円▲4.5%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可730万円+3.4%
2023年3月期389億円▲3.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可706万円▲0.6%
2022年3月期401億円+48.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可710万円+6.0%
2021年3月期270億円+14.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可670万円▲1.4%
2020年3月期236億円▲27.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可679万円+0.2%
2019年3月期324億円▲12.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可678万円+1.1%
2018年3月期368億円+11.6%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可671万円▲0.2%
2017年3月期330億円▲7.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可672万円▲0.8%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期781万円
10期増減+109万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期672n/a単体
2018年3月期671▲0.2%単体
2019年3月期678+1.1%単体
2020年3月期679+0.2%単体
2021年3月期670▲1.4%単体
2022年3月期710+6.0%単体
2023年3月期706▲0.6%単体
2024年3月期730+3.4%単体
2025年3月期755+3.5%単体
2026年3月期781+3.4%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期45.2歳
8期増減+2.3歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期42.9n/a単体
2020年3月期43.2+0.7%単体
2021年3月期43.5+0.7%単体
2022年3月期43.8+0.7%単体
2023年3月期44.3+1.1%単体
2024年3月期44.8+1.1%単体
2025年3月期45.1+0.7%単体
2026年3月期45.2+0.2%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期18.9年
10期増減+4.4年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期14.5n/a単体
2018年3月期14.9+2.8%単体
2019年3月期15.0+0.7%単体
2020年3月期16.1+7.3%単体
2021年3月期16.7+3.7%単体
2022年3月期17.3+3.6%単体
2023年3月期18.1+4.6%単体
2024年3月期18.5+2.2%単体
2025年3月期18.8+1.6%単体
2026年3月期18.9+0.5%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期30,324人
10期増減▲10人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期30,334n/a連結
2018年3月期32,428+6.9%連結
2019年3月期33,431+3.1%連結
2020年3月期33,554+0.4%連結
2021年3月期33,800+0.7%連結
2022年3月期34,614+2.4%連結
2023年3月期34,152▲1.3%連結
2024年3月期33,386▲2.2%連結
2025年3月期32,968▲1.3%連結
2026年3月期30,324▲8.0%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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住宅設備・建材業界の平均年収10社

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