三和ホールディングスの平均年収は1,058万円（2026年3月期）

平均年収 1,058万円前期 1,000万円・2026年3月期

平均年齢 45歳単体・2026年3月期

平均勤続年数 17年単体・2026年3月期

従業員数 13,174人連結・2026年3月期

平均年収の推移直近8期

平均年収の推移（直近8期）

決算期	平均年収万円	前年比万円	平均年齢歳	勤続年	従業員数単体・人	社長歴代社長を見る	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期単体	1,058	+58（+5.8%）	45.0	17.0	41	髙山靖司	—
2025年3月期単体	1,000	+149（+17.5%）	44.0	17.0	36	髙山靖司	—
2024年3月期単体	851	▲26（▲3.0%）	43.0	16.0	38	髙山靖司	三和ファサード・ラボ株式会社（現　連結子会社）は三和タジマ株式会社（現　連結子会社）のファサード事業を吸収分割により継承。
2023年3月期単体	877	▲114（▲11.5%）	44.0	17.0	42	髙山靖司	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2022年3月期単体	990	▲22（▲2.2%）	45.0	17.0	45	髙山靖司	Overhead Door CorporationにおいてWon-Door Corporation（現　連結子会社）の株式を取得し、北米市場におけるドア事業を強化。
2021年3月期単体	1,013	▲14（▲1.4%）	45.0	18.0	41	髙山靖司	—
2020年3月期単体	1,027	+2（+0.2%）	43.0	16.0	51	髙山靖司	Novofermグループにおいて、Robust AB他４社（現　連結子会社）の株式を取得し、北欧・英国におけるヒンジドア事業を強化。
2019年3月期単体	1,025	n/a	44.0	15.0	60	髙山靖司	—

シャッター・建材業界の平均年収 5社

平均年収

2026年3月期 1,058万円

8期増減 +32万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	1,025	n/a	単体
2020年3月期	1,027	+0.2%	単体
2021年3月期	1,013	▲1.4%	単体
2022年3月期	990	▲2.2%	単体
2023年3月期	877	▲11.5%	単体
2024年3月期	851	▲3.0%	単体
2025年3月期	1,000	+17.5%	単体
2026年3月期	1,058	+5.8%	単体

平均年齢

2026年3月期 45.0歳

8期増減 +1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.0	n/a	単体
2020年3月期	43.0	▲2.3%	単体
2021年3月期	45.0	+4.7%	単体
2022年3月期	45.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	44.0	▲2.2%	単体
2024年3月期	43.0	▲2.3%	単体
2025年3月期	44.0	+2.3%	単体
2026年3月期	45.0	+2.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期 17.0年

8期増減 +2.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.0	n/a	単体
2020年3月期	16.0	+6.7%	単体
2021年3月期	18.0	+12.5%	単体
2022年3月期	17.0	▲5.6%	単体
2023年3月期	17.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	16.0	▲5.9%	単体
2025年3月期	17.0	+6.3%	単体
2026年3月期	17.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期 13,174人

10期増減 +4,123人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	9,051	n/a	連結
2018年3月期	9,643	+6.5%	連結
2019年3月期	10,151	+5.3%	連結
2020年3月期	11,474	+13.0%	連結
2021年3月期	11,540	+0.6%	連結
2022年3月期	12,785	+10.8%	連結
2023年3月期	12,773	▲0.1%	連結
2024年3月期	12,930	+1.2%	連結
2025年3月期	13,116	+1.4%	連結
2026年3月期	13,174	+0.4%	連結