平均年収の推移直近8期
平均年収の推移(直近8期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 1,058万円 | +58万円 | +5.8% | 45.0歳 | 17.0年 | 13,174名 | 41名 | 321.3倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 1,000万円 | +149万円 | +17.5% | 44.0歳 | 17.0年 | 13,116名 | 36名 | 364.3倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 851万円 | ▲26万円 | ▲3.0% | 43.0歳 | 16.0年 | 12,930名 | 38名 | 340.3倍 | 三和ファサード・ラボが三和タジマのファサード事業を吸収分割により継承 |
| 2023年3月期 | 単体 | 877万円 | ▲114万円 | ▲11.5% | 44.0歳 | 17.0年 | 12,773名 | 42名 | 304.1倍 | 東京証券取引所プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 990万円 | ▲22万円 | ▲2.2% | 45.0歳 | 17.0年 | 12,785名 | 45名 | 284.1倍 | Won-Door Corporationの株式を取得 |
| 2021年3月期 | 単体 | 1,013万円 | ▲14万円 | ▲1.4% | 45.0歳 | 18.0年 | 11,540名 | 41名 | 281.5倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 1,027万円 | +2万円 | +0.2% | 43.0歳 | 16.0年 | 11,474名 | 51名 | 225.0倍 | Robust AB他4社の株式を取得し北欧・英国におけるヒンジドア事業を強化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 1,025万円 | n/a | n/a | 44.0歳 | 15.0年 | 10,151名 | 60名 | 169.2倍 | — |
※連単倍率が10倍を超える(連結13,174人÷単体41人=321.3倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3598億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 598億円 | +3.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,058万円 | +5.8% |
| 2025年3月期 | 575億円 | +33.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,000万円 | +17.5% |
| 2024年3月期 | 432億円 | +30.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 851万円 | ▲3.0% |
| 2023年3月期 | 331億円 | +44.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 877万円 | ▲11.5% |
| 2022年3月期 | 228億円 | +7.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 990万円 | ▲2.2% |
| 2021年3月期 | 213億円 | ▲1.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,013万円 | ▲1.4% |
| 2020年3月期 | 216億円 | +3.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,027万円 | +0.2% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期1,058万円
8期増減+32万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 1,025 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 1,027 | +0.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 1,013 | ▲1.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 990 | ▲2.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 877 | ▲11.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 851 | ▲3.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 1,000 | +17.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,058 | +5.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期45.0歳
8期増減+1.0歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 44.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.0 | ▲2.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 45.0 | +4.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 45.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.0 | ▲2.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 43.0 | ▲2.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.0 | +2.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 45.0 | +2.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期17.0年
8期増減+2.0年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 15.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 16.0 | +6.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 18.0 | +12.5% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.0 | ▲5.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 17.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 16.0 | ▲5.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 17.0 | +6.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 17.0 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期13,174人
10期増減+4,123人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 9,051 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 9,643 | +6.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 10,151 | +5.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 11,474 | +13.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 11,540 | +0.6% | 連結 |
| 2022年3月期 | 12,785 | +10.8% | 連結 |
| 2023年3月期 | 12,773 | ▲0.1% | 連結 |
| 2024年3月期 | 12,930 | +1.2% | 連結 |
| 2025年3月期 | 13,116 | +1.4% | 連結 |
| 2026年3月期 | 13,174 | +0.4% | 連結 |