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三和HD 平均年収は1,058万円(2026年3月期)

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平均年収1,058万円※前年比 +58万円(+5.8%)同業 1位 / 8社
平均年齢45歳単体・2026年3月期
平均勤続年数17年単体・2026年3月期
従業員数13,174人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体1,058万円+58万円+5.8%45.0歳17.0年13,174名41名321.3倍—
2025年3月期単体1,000万円+149万円+17.5%44.0歳17.0年13,116名36名364.3倍—
2024年3月期単体851万円▲26万円▲3.0%43.0歳16.0年12,930名38名340.3倍三和ファサード・ラボが三和タジマのファサード事業を吸収分割により継承
2023年3月期単体877万円▲114万円▲11.5%44.0歳17.0年12,773名42名304.1倍東京証券取引所プライム市場に移行
2022年3月期単体990万円▲22万円▲2.2%45.0歳17.0年12,785名45名284.1倍Won-Door Corporationの株式を取得
2021年3月期単体1,013万円▲14万円▲1.4%45.0歳18.0年11,540名41名281.5倍—
2020年3月期単体1,027万円+2万円+0.2%43.0歳16.0年11,474名51名225.0倍Robust AB他4社の株式を取得し北欧・英国におけるヒンジドア事業を強化
2019年3月期単体1,025万円n/an/a44.0歳15.0年10,151名60名169.2倍—
※連単倍率が10倍を超える(連結13,174人÷単体41人=321.3倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/3598億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期598億円+3.9%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,058万円+5.8%
2025年3月期575億円+33.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,000万円+17.5%
2024年3月期432億円+30.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可851万円▲3.0%
2023年3月期331億円+44.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可877万円▲11.5%
2022年3月期228億円+7.5%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可990万円▲2.2%
2021年3月期213億円▲1.8%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,013万円▲1.4%
2020年3月期216億円+3.5%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可1,027万円+0.2%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2026年3月期1,058万円
8期増減+32万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期1,025n/a単体
2020年3月期1,027+0.2%単体
2021年3月期1,013▲1.4%単体
2022年3月期990▲2.2%単体
2023年3月期877▲11.5%単体
2024年3月期851▲3.0%単体
2025年3月期1,000+17.5%単体
2026年3月期1,058+5.8%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年3月期45.0歳
8期増減+1.0歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期44.0n/a単体
2020年3月期43.0▲2.3%単体
2021年3月期45.0+4.7%単体
2022年3月期45.0▲0.0%単体
2023年3月期44.0▲2.2%単体
2024年3月期43.0▲2.3%単体
2025年3月期44.0+2.3%単体
2026年3月期45.0+2.3%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年3月期17.0年
8期増減+2.0年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期15.0n/a単体
2020年3月期16.0+6.7%単体
2021年3月期18.0+12.5%単体
2022年3月期17.0▲5.6%単体
2023年3月期17.0▲0.0%単体
2024年3月期16.0▲5.9%単体
2025年3月期17.0+6.3%単体
2026年3月期17.0▲0.0%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2026年3月期13,174人
10期増減+4,123人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2017年3月期9,051n/a連結
2018年3月期9,643+6.5%連結
2019年3月期10,151+5.3%連結
2020年3月期11,474+13.0%連結
2021年3月期11,540+0.6%連結
2022年3月期12,785+10.8%連結
2023年3月期12,773▲0.1%連結
2024年3月期12,930+1.2%連結
2025年3月期13,116+1.4%連結
2026年3月期13,174+0.4%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
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