平均年齢42.6歳単体・2025年12月期
平均勤続年数16.9年単体・2025年12月期
従業員数8,472人連結・2025年12月期
平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 715万円 | +30万円 | +4.3% | 42.6歳 | 16.9年 | 8,472名 | 2,186名 | 3.9倍 | コムテスコに油圧機器事業を吸収分割で移管 |
| 2024年12月期 | 単体 | 686万円 | ▲10万円 | ▲1.5% | 42.4歳 | 17.1年 | 8,227名 | 2,485名 | 3.3倍 | — |
| 2023年12月期 | 単体 | 696万円 | ▲39万円 | ▲5.3% | 42.4歳 | 17.0年 | 8,158名 | 2,448名 | 3.3倍 | Deep Sea Technologies SMPCを連結子会社化 |
| 2022年12月期 | 単体 | 735万円 | +18万円 | +2.6% | 42.6歳 | 17.3年 | 7,928名 | 2,390名 | 3.3倍 | 東京証券取引所プライム市場に移行 |
| 2021年12月期 | 単体 | 717万円 | +22万円 | +3.2% | 42.5歳 | 17.2年 | 7,844名 | 2,369名 | 3.3倍 | ハーモニック社との協業関係の解消を決議 |
| 2020年12月期 | 単体 | 695万円 | ▲28万円 | ▲3.9% | 42.3歳 | 17.0年 | 7,717名 | 2,366名 | 3.3倍 | — |
| 2019年12月期 | 単体 | 723万円 | n/a | n/a | 42.2歳 | 16.8年 | 7,736名 | 2,323名 | 3.3倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/12157億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
25/12181万円
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | 157億円 | +55.1% | 37億円 | 科目なし | 科目なし | 12億円 | 181万円 | 4.1か月 | 715万円 | +4.3% |
| 2024年12月期 | 101億円 | ▲30.5% | 36億円 | 科目なし | 科目なし | 15億円 | 198万円 | 4.9か月 | 686万円 | ▲1.5% |
| 2023年12月期 | 146億円 | +53.8% | 35億円 | 科目なし | 科目なし | 13億円 | 190万円 | 4.5か月 | 696万円 | ▲5.3% |
| 2022年12月期 | 95億円 | ▲85.4% | 35億円 | 科目なし | 科目なし | 16億円 | 227万円 | 5.4か月 | 735万円 | +2.6% |
| 2021年12月期 | 648億円 | +216.1% | 33億円 | 科目なし | 科目なし | 15億円 | 220万円 | 5.3か月 | 717万円 | +3.2% |
| 2020年12月期 | 205億円 | +14.4% | 32億円 | 科目なし | 科目なし | 14億円 | 207万円 | 5.1か月 | 695万円 | ▲3.9% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。
平均年収
平均年収
2025年12月期715万円
7期増減▲8万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 723 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 695 | ▲3.9% | 単体 |
| 2021年12月期 | 717 | +3.2% | 単体 |
| 2022年12月期 | 735 | +2.6% | 単体 |
| 2023年12月期 | 696 | ▲5.3% | 単体 |
| 2024年12月期 | 686 | ▲1.5% | 単体 |
| 2025年12月期 | 715 | +4.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期42.6歳
7期増減+0.4歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 42.2 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 42.3 | +0.2% | 単体 |
| 2021年12月期 | 42.5 | +0.5% | 単体 |
| 2022年12月期 | 42.6 | +0.2% | 単体 |
| 2023年12月期 | 42.4 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 42.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 42.6 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期16.9年
7期増減+0.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 16.8 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 17.0 | +1.2% | 単体 |
| 2021年12月期 | 17.2 | +1.2% | 単体 |
| 2022年12月期 | 17.3 | +0.6% | 単体 |
| 2023年12月期 | 17.0 | ▲1.7% | 単体 |
| 2024年12月期 | 17.1 | +0.6% | 単体 |
| 2025年12月期 | 16.9 | ▲1.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期8,472人
10期増減+1,310人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 7,162 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 7,591 | +6.0% | 連結 |
| 2018年12月期 | 7,713 | +1.6% | 連結 |
| 2019年12月期 | 7,736 | +0.3% | 連結 |
| 2020年12月期 | 7,717 | ▲0.2% | 連結 |
| 2021年12月期 | 7,844 | +1.6% | 連結 |
| 2022年12月期 | 7,928 | +1.1% | 連結 |
| 2023年12月期 | 8,158 | +2.9% | 連結 |
| 2024年12月期 | 8,227 | +0.8% | 連結 |
| 2025年12月期 | 8,472 | +3.0% | 連結 |