平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	618万円	+36万円	+6.2%	46.8歳	21.9年	2,814名	891名	3.2倍	—
2025年3月期	単体	581万円	+15万円	+2.7%	46.5歳	21.8年	2,889名	912名	3.2倍	—
2024年3月期	単体	566万円	+11万円	+1.9%	46.6歳	22.0年	2,919名	892名	3.3倍	—
2023年3月期	単体	556万円	+12万円	+2.2%	45.9歳	21.5年	2,887名	894名	3.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	544万円	+5万円	+0.8%	45.2歳	21.1年	2,970名	906名	3.3倍	—
2021年3月期	単体	539万円	▲10万円	▲1.8%	45.2歳	20.9年	3,055名	886名	3.4倍	—
2020年3月期	単体	549万円	▲4万円	▲0.7%	44.8歳	20.7年	3,078名	868名	3.5倍	株式取得により日本防水工業株式会社及び日本スプレー工業株式会社を完全子会社化
2019年3月期	単体	553万円	n/a	n/a	44.7歳	20.7年	3,002名	850名	3.5倍	株式取得によりアジアニッカイ株式会社を子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/322億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期581万円

7期増減+29万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	553	n/a	単体
2020年3月期	549	▲0.7%	単体
2021年3月期	539	▲1.8%	単体
2022年3月期	544	+0.8%	単体
2023年3月期	556	+2.2%	単体
2024年3月期	566	+1.9%	単体
2025年3月期	581	+2.7%	単体

平均年齢

2025年3月期46.5歳

7期増減+1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.7	n/a	単体
2020年3月期	44.8	+0.2%	単体
2021年3月期	45.2	+0.9%	単体
2022年3月期	45.2	▲0.0%	単体
2023年3月期	45.9	+1.5%	単体
2024年3月期	46.6	+1.5%	単体
2025年3月期	46.5	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期21.8年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.7	n/a	単体
2020年3月期	20.7	▲0.0%	単体
2021年3月期	20.9	+1.0%	単体
2022年3月期	21.1	+1.0%	単体
2023年3月期	21.5	+1.9%	単体
2024年3月期	22.0	+2.3%	単体
2025年3月期	21.8	▲0.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期2,889人

10期増減▲250人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	3,139	n/a	連結
2017年3月期	2,946	▲6.1%	連結
2018年3月期	2,948	+0.1%	連結
2019年3月期	3,002	+1.8%	連結
2020年3月期	3,078	+2.5%	連結
2021年3月期	3,055	▲0.7%	連結
2022年3月期	2,970	▲2.8%	連結
2023年3月期	2,887	▲2.8%	連結
2024年3月期	2,919	+1.1%	連結
2025年3月期	2,889	▲1.0%	連結

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