歴代社長 — 任期および後継の系譜：45カ年の傾向代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 1956年4月に兵庫県尼崎市で創業した三和シヤッター製作所（後の三和シヤッター工業）以降、社長は創業家・髙山家2代が中心を担ってきた。事業会社時代の第2代社長・髙山俊隆氏（1939年生まれ、1963年入社）は1981年に社長就任、1985年度に売上高1,000億円を達成し、2007年10月の持株会社化（三和ホールディングス商号変更）を断行した経営者である。2025年4月21日に85歳で死去するまで取締役相談役として経営に関与し続けた。
• 髙山俊隆氏は事業会社時代から数えて30年超にわたり経営トップを務めた。代表取締役社長（〜FY10）→代表取締役会長兼社長（FY11〜FY12）→代表取締役会長CEO（FY13〜FY18）と肩書を変遷させながら、米国Overhead Door Corporation買収（1996年）・欧州Novoferm買収（2003年）という海外2大買収を主導し、北米・欧州・日本の三極体制を確立した。
• 第3代・髙山靖司氏（1971年生まれ、生え抜き）は2018年6月から代表取締役社長執行役員社長に就任し、現任。経営企画・海外事業を経て登壇し、「三和グローバルビジョン2030」（2022年策定）と「中期経営計画2024」「中期経営計画2027」を継承的に主導。FY24（2025年3月期）売上6,624億円・営業利益805億円・営業利益率12.2%という過去最高更新を達成し、配当方針をDOE8%目安に転換、自己株式取得100億円を実施した。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：7カ年の傾向社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• 2025年6月総会で選任された取締役は13名構成。代表取締役社長執行役員社長（髙山靖司）に加え、業務執行系の取締役専務執行役員3名（山崎弘之＝経営企画部門、藤沢裕厚＝グローバル事業部門、道場敏明＝グローバル事業部門）、髙山家の取締役相談役（俊隆、2023年6月時点。2025年4月に死去）、髙山盟司（1973年生まれ、三和シヤッター工業生え抜き、2025年現在は三和シヤッター工業社長を兼務する想定）、独立社外取締役系（安田信＝経営コンサル系・現任、横田正仲＝日本能率協会コンサルティング出身、石村弘子＝外資ITソフト経営者）、監査等委員（五木田彬＝検察出身弁護士、在間貞行＝経理財務系生え抜き、米澤常克＝鉄鋼商社・伊藤忠系）が並ぶ。
• 出身別では三和入社の生え抜き5名（山崎弘之・福田真博・藤沢裕厚・道場敏明・在間貞行・髙山靖司・髙山盟司）と、外部出身7名（五木田は検察→弁護士、安田は山武〔現アズビル〕、横田は日本能率協会、石村は三菱銀行→外資IT、米澤は伊藤忠丸紅鉄鋼の出身）で構成される。生え抜き比率の高さは同族系の特徴を残す一方、社外取締役・監査等委員に検察・コンサル・銀行・鉄鋼商社など異業種を配し、ガバナンス監督機能を分散している。
• 専門領域は経営企画系（山崎弘之）・グローバル事業系（藤沢裕厚・道場敏明、海外事業）・財務／監査系（在間貞行・米澤常克）・社外コンサル系（安田信・横田正仲）・法務系（五木田彬）・IT/DX系（石村弘子）に分散。創業家経営を補完する形で、海外3極（北米・欧州・アジア）の事業統括と、コンサル・法務・IT・財務の社外監督が層を成す。北米Overhead Door・欧州Novoferm・アジア統括の複雑な海外子会社群（連結子会社104社、関連会社12社）を抱える企業構造との整合性を保った配置である。

現在の取締役（役員）の詳細・株主総会における選任賛成比率最新の有価証券報告書の提出時点（2025年6月） · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2018年度以降）