平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	692万円	+23万円	+3.4%	40.5歳	14.7年	966名	618名	1.6倍	—
2024年12月期	単体	669万円	+4万円	+0.6%	40.6歳	14.9年	941名	623名	1.5倍	—
2023年12月期	単体	665万円	+35万円	+5.5%	40.8歳	15.4年	915名	598名	1.5倍	—
2022年12月期	単体	631万円	+31万円	+5.2%	40.5歳	15.3年	1,126名	596名	1.9倍	プライム市場に移行
2021年12月期	単体	599万円	▲7万円	▲1.1%	40.5歳	15.2年	1,124名	593名	1.9倍	富士機材を吸収合併
2020年12月期	単体	606万円	▲5万円	▲0.8%	40.4歳	15.2年	1,103名	600名	1.8倍	—
2019年12月期	単体	611万円	n/a	n/a	40.0歳	14.9年	1,057名	599名	1.8倍	河原を完全子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1233億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期692万円

7期増減+81万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	611	n/a	単体
2020年12月期	606	▲0.8%	単体
2021年12月期	599	▲1.1%	単体
2022年12月期	631	+5.2%	単体
2023年12月期	665	+5.5%	単体
2024年12月期	669	+0.6%	単体
2025年12月期	692	+3.4%	単体

平均年齢

2025年12月期40.5歳

7期増減+0.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	40.0	n/a	単体
2020年12月期	40.4	+1.0%	単体
2021年12月期	40.5	+0.2%	単体
2022年12月期	40.5	▲0.0%	単体
2023年12月期	40.8	+0.7%	単体
2024年12月期	40.6	▲0.5%	単体
2025年12月期	40.5	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年12月期14.7年

7期増減▲0.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	14.9	n/a	単体
2020年12月期	15.2	+2.0%	単体
2021年12月期	15.2	▲0.0%	単体
2022年12月期	15.3	+0.7%	単体
2023年12月期	15.4	+0.7%	単体
2024年12月期	14.9	▲3.2%	単体
2025年12月期	14.7	▲1.3%	単体

連結従業員数

2025年12月期966人

10期増減+4人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	962	n/a	連結
2017年12月期	1,011	+5.1%	連結
2018年12月期	993	▲1.8%	連結
2019年12月期	1,057	+6.4%	連結
2020年12月期	1,103	+4.4%	連結
2021年12月期	1,124	+1.9%	連結
2022年12月期	1,126	+0.2%	連結
2023年12月期	915	▲18.7%	連結
2024年12月期	941	+2.8%	連結
2025年12月期	966	+2.7%	連結

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