テクノプロHD 平均年収は639万円（2025年6月期）

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平均年収 639万円※ 前年比 +3万円（+0.5%） 同業 8位 / 17社
平均年齢 45歳 単体・2025年6月期
平均勤続年数 15.3年 単体・2025年6月期
従業員数 30,649人 連結・2025年6月期
平均年収の推移 直近7期

平均年収の推移（直近7期）

決算期 区分 平均年収 平均年収前年比 平均年齢 勤続 従業員数 出来事 詳細は沿革を参照
増減額 変化率 連結 単体 連単倍率
2025年6月期 単体 639万円 +3万円 +0.5% 45.0歳 15.3年 30,649名 186名 164.8倍 子会社2社から剰余金の配当を受領
2024年6月期 単体 635万円 ▲13万円 ▲2.0% 44.3歳 14.5年 28,746名 195名 147.4倍 テクノプロから剰余金の配当を受領
2023年6月期 単体 648万円 +19万円 +3.0% 44.0歳 13.8年 27,003名 184名 146.8倍 監査役設置会社から監査等委員会設置会社に移行
2022年6月期 単体 629万円 +19万円 +3.0% 44.5歳 13.9年 24,596名 193名 127.4倍 テクノプロがジーコムネットを子会社化
2021年6月期 単体 611万円 ▲5万円 ▲0.9% 43.9歳 13.0年 21,692名 177名 122.6倍 善誠科技発展（上海）が善誠優思科技（杭州）を子会社化
2020年6月期 単体 616万円 +3万円 +0.4% 43.2歳 12.0年 22,708名 179名 126.9倍 テクノブレーンがテクノプロ・キャリアを吸収合併
2019年6月期 単体 614万円 n/a n/a 43.4歳 12.1年 20,780名 167名 124.4倍 英国本社のOrion Managed Services Limitedを子会社化
※連単倍率が10倍を超える（連結30,649人÷単体186人＝164.8倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
25/6161億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
決算期 連結 単体
純利益 純利益前年比 給料手当販管費 賞与 賞与（試算） 平均年収（有報より確定値）
賞与引当金BS・期末残高 賞与引当金繰入額販管費 従業員賞与販管費 1人あたり 支給月数 金額 前年比
2025年6月期 161億円 +10.0% 14億円 科目なし 科目なし 科目なし 算定不可 算定不可 639万円 +0.5%
2024年6月期 147億円 ▲4.4% 14億円 科目なし 科目なし 科目なし 算定不可 算定不可 635万円 ▲2.0%
2023年6月期 154億円 ▲0.4% 14億円 科目なし 科目なし 科目なし 算定不可 算定不可 648万円 +3.0%
2022年6月期 154億円 +16.5% 16億円 科目なし 科目なし 科目なし 算定不可 算定不可 629万円 +3.0%
2021年6月期 132億円 +22.4% 14億円 科目なし 科目なし 科目なし 算定不可 算定不可 611万円 ▲0.9%
2020年6月期 108億円 +11.8% 13億円 科目なし 科目なし 科目なし 算定不可 算定不可 616万円 +0.4%
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年6月期 639万円
7期増減 +25万円
決算期 平均年収 （万円） YoY 基準
2016年6月期 n/a n/a 単体
2017年6月期 n/a n/a 単体
2018年6月期 n/a n/a 単体
2019年6月期 614 n/a 単体
2020年6月期 616 +0.4% 単体
2021年6月期 611 ▲0.9% 単体
2022年6月期 629 +3.0% 単体
2023年6月期 648 +3.0% 単体
2024年6月期 635 ▲2.0% 単体
2025年6月期 639 +0.5% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2025年6月期 45.0歳
7期増減 +1.6歳
決算期 平均年齢 （歳） YoY 基準
2016年6月期 n/a n/a 単体
2017年6月期 n/a n/a 単体
2018年6月期 n/a n/a 単体
2019年6月期 43.4 n/a 単体
2020年6月期 43.2 ▲0.5% 単体
2021年6月期 43.9 +1.6% 単体
2022年6月期 44.5 +1.4% 単体
2023年6月期 44.0 ▲1.1% 単体
2024年6月期 44.3 +0.7% 単体
2025年6月期 45.0 +1.6% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年6月期 15.3年
7期増減 +3.2年
決算期 平均勤続年数 （年） YoY 基準
2016年6月期 n/a n/a 単体
2017年6月期 n/a n/a 単体
2018年6月期 n/a n/a 単体
2019年6月期 12.1 n/a 単体
2020年6月期 12.0 ▲0.8% 単体
2021年6月期 13.0 +8.3% 単体
2022年6月期 13.9 +6.9% 単体
2023年6月期 13.8 ▲0.7% 単体
2024年6月期 14.5 +5.1% 単体
2025年6月期 15.3 +5.5% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2025年6月期 30,649人
10期増減 +17,659人
決算期 連結従業員数 （人） YoY 基準
2016年6月期 12,990 n/a 連結
2017年6月期 14,287 +10.0% 連結
2018年6月期 17,327 +21.3% 連結
2019年6月期 20,780 +19.9% 連結
2020年6月期 22,708 +9.3% 連結
2021年6月期 21,692 ▲4.5% 連結
2022年6月期 24,596 +13.4% 連結
2023年6月期 27,003 +9.8% 連結
2024年6月期 28,746 +6.5% 連結
2025年6月期 30,649 +6.6% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書／長期の推移を見る
人材業界の平均年収 17社

人材業界の平均年収17社

1位リクルートHD2026/3FY25 単体平均年収1,162万円従業員数130名2位パーソルHD2026/3FY25 単体平均年収882万円従業員数761名3位ビジョナル2025/7FY25 単体平均年収861万円従業員数116名4位オープンアップグループ2026/6FY26 単体平均年収860万円従業員数110名5位ジェイエイシーリクルートメント2025/12FY25 単体平均年収816万円従業員数2,002名6位リンクアンドモチベーション2025/12FY25 単体平均年収697万円従業員数558名7位パソナグループ2026/5FY26 単体平均年収650万円従業員数795名8位テクノプロ・HD2025/6FY25 単体平均年収639万円従業員数186名9位メイテックGHD2023/3FY22 単体平均年収600万円従業員数8,331名10位タイミー2025/10FY25 単体平均年収599万円従業員数1,240名11位フルキャストHD2025/12FY25 単体平均年収573万円従業員数101名12位アルプス技研2025/12FY25 単体平均年収558万円従業員数4,909名13位エン・ジャパン2026/3FY25 単体平均年収540万円従業員数2,014名14位グッドウィル・グループ2009/6FY09 単体平均年収533万円従業員数200名15位ディップ2026/2FY25 単体平均年収531万円従業員数2,663名16位エス・エム・エス2026/3FY25 単体平均年収518万円従業員数3,214名17位UTグループ2026/3FY25 単体平均年収451万円従業員数247名

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最終改定: 2026年10月