平均年齢35.3歳単体・2025年11月期
平均勤続年数3.8年単体・2025年11月期
従業員数1,805人単体・2025年11月期
平均年収の推移直近4期
平均年収の推移(直近4期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年11月期 | 単体 | 426万円 | +13万円 | +3.0% | 35.3歳 | 3.8年 | n/a | 1,805名 | n/a | 北海道エリアにおけるサービス提供能力を向上させることを目的として、札幌事業所を開設 |
| 2024年11月期 | 単体 | 413万円 | ▲10万円 | ▲2.4% | 33.6歳 | 3.5年 | n/a | 1,704名 | n/a | — |
| 2023年11月期 | 単体 | 423万円 | ▲12万円 | ▲2.7% | 33.2歳 | 3.4年 | n/a | 1,572名 | n/a | エンジニアに対する教育体制を拡充することを目的として、研修センター「J-college」を開設 |
| 2022年11月期 | 単体 | 435万円 | n/a | n/a | 33.0歳 | 3.4年 | n/a | 1,314名 | n/a | 関東地区における事業拡大を目的として、渋谷オフィス(現在は首都圏第二事業所と統合)を開設 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/118億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年11月期 | 8億円 | +5.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 426万円 | +3.0% |
| 2024年11月期 | 7億円 | +17.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 413万円 | ▲2.4% |
| 2023年11月期 | 6億円 | +39.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 423万円 | ▲2.7% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年11月期426万円
4期増減▲9万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年11月期 | 435 | n/a | 単体 |
| 2023年11月期 | 423 | ▲2.7% | 単体 |
| 2024年11月期 | 413 | ▲2.4% | 単体 |
| 2025年11月期 | 426 | +3.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年11月期35.3歳
4期増減+2.3歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年11月期 | 33.0 | n/a | 単体 |
| 2023年11月期 | 33.2 | +0.6% | 単体 |
| 2024年11月期 | 33.6 | +1.2% | 単体 |
| 2025年11月期 | 35.3 | +5.1% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年11月期3.8年
4期増減+0.4年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年11月期 | 3.4 | n/a | 単体 |
| 2023年11月期 | 3.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2024年11月期 | 3.5 | +2.9% | 単体 |
| 2025年11月期 | 3.8 | +8.6% | 単体 |
単体従業員数
単体従業員数
2025年11月期1,805人
8期増減+1,098人
| 決算期 | 単体従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年11月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年11月期 | 707 | n/a | 単体 |
| 2019年11月期 | 934 | +32.1% | 単体 |
| 2020年11月期 | 1,030 | +10.3% | 単体 |
| 2021年11月期 | 1,090 | +5.8% | 単体 |
| 2022年11月期 | 1,314 | +20.6% | 単体 |
| 2023年11月期 | 1,572 | +19.6% | 単体 |
| 2024年11月期 | 1,704 | +8.4% | 単体 |
| 2025年11月期 | 1,805 | +5.9% | 単体 |
技術者派遣業界の平均年収21社
技術者派遣業界の平均年収21社
1位オープンアップグループ2026/6860万円110名2位ナレルグループ2025/10840万円36名3位WDBHD2026/3762万円11名4位SOLIZE Holdings2025/12736万円120名5位ヒューマンクリエイションHD2025/9654万円14名6位テクノプロ・HD2025/6639万円186名7位みらいワークス2025/9631万円193名8位メイテックGHD2023/3600万円8,331名9位プログレス・テクノロジーズ グループ2026/2589万円21名10位アルプス技研2025/12558万円4,909名11位TWOSTONE&Sons2025/8552万円54名12位エクストリーム2026/3518万円588名13位ギークス2026/3518万円173名14位コプロ・HD2026/3514万円61名15位アビスト2025/9513万円1,352名16位ヒップ2026/3512万円855名17位ジェイテック2026/3507万円281名18位クリーク・アンド・リバー社2026/2488万円1,461名19位アルトナー2026/1464万円1,474名20位エスユーエス2025/9437万円2,388名21位ジャパニアス2025/11426万円1,805名