平均年収の推移（直近5期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	654万円	+129万円	+24.6%	45.2歳	4.0年	914名	14名	65.3倍	株式会社シー・エル・エスが営む一切の事業に関する権利義務の全部を株式会社ブレーン…
2024年9月期	単体	525万円	▲48万円	▲8.3%	43.3歳	3.9年	854名	11名	77.6倍	株式会社ＴＡＲＡの全株式を取得（2024年２月より連結子会社）。
2023年9月期	単体	573万円	+52万円	+10.0%	42.4歳	4.2年	815名	10名	81.5倍	—
2022年9月期	単体	521万円	▲76万円	▲12.7%	39.0歳	4.7年	805名	7名	115.0倍	株式会社ヒューマンベースの全株式を取得（現・連結子会社）。
2021年9月期	単体	596万円	n/a	n/a	37.4歳	3.5年	777名	11名	70.6倍	東京証券取引所マザーズに株式を上場。

※連単倍率が10倍を超える（連結914人÷単体14人＝65.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/94億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期654万円

5期増減+58万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	n/a	n/a	単体
2021年9月期	596	n/a	単体
2022年9月期	521	▲12.7%	単体
2023年9月期	573	+10.0%	単体
2024年9月期	525	▲8.3%	単体
2025年9月期	654	+24.6%	単体

平均年齢

2025年9月期45.2歳

5期増減+7.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	n/a	n/a	単体
2021年9月期	37.4	n/a	単体
2022年9月期	39.0	+4.3%	単体
2023年9月期	42.4	+8.7%	単体
2024年9月期	43.3	+2.1%	単体
2025年9月期	45.2	+4.4%	単体

平均勤続年数

2025年9月期4.0年

5期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	n/a	n/a	単体
2020年9月期	n/a	n/a	単体
2021年9月期	3.5	n/a	単体
2022年9月期	4.7	+34.3%	単体
2023年9月期	4.2	▲10.6%	単体
2024年9月期	3.9	▲7.1%	単体
2025年9月期	4.0	+2.6%	単体

連結従業員数

2025年9月期914人

7期増減+181人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年9月期	n/a	n/a	連結
2018年9月期	n/a	n/a	連結
2019年9月期	733	n/a	連結
2020年9月期	764	+4.2%	連結
2021年9月期	777	+1.7%	連結
2022年9月期	805	+3.6%	連結
2023年9月期	815	+1.2%	連結
2024年9月期	854	+4.8%	連結
2025年9月期	914	+7.0%	連結

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