平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年9月期	単体	437万円	+5万円	+1.1%	31.0歳	4.9年	2,409名	2,388名	1.0倍	—
2024年9月期	単体	433万円	+9万円	+2.1%	30.7歳	4.8年	2,209名	2,189名	1.0倍	—
2023年9月期	単体	424万円	+1万円	+0.2%	30.9歳	4.8年	1,945名	1,926名	1.0倍	株式会社AMP.KYOTOを設立。
2022年9月期	単体	423万円	+30万円	+7.6%	30.8歳	4.8年	1,774名	1,749名	1.0倍	東京証券取引所グロース市場に移行。
2021年9月期	単体	393万円	▲17万円	▲4.1%	30.1歳	4.5年	1,696名	1,677名	1.0倍	日本の人事部主催のHRアワードにおいて「SUZAKU」が組織変革・開発部門で優秀賞を受賞。
2020年9月期	単体	410万円	+13万円	+3.3%	29.6歳	3.7年	1,742名	1,727名	1.0倍	—
2019年9月期	単体	397万円	n/a	n/a	29.5歳	3.5年	1,567名	1,558名	1.0倍	VR及びARに関するエンジニア育成とソリューションの販売・開発を目的として、株式…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/99億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年9月期437万円

7期増減+40万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	397	n/a	単体
2020年9月期	410	+3.3%	単体
2021年9月期	393	▲4.1%	単体
2022年9月期	423	+7.6%	単体
2023年9月期	424	+0.2%	単体
2024年9月期	433	+2.1%	単体
2025年9月期	437	+1.1%	単体

平均年齢

2025年9月期31.0歳

7期増減+1.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	29.5	n/a	単体
2020年9月期	29.6	+0.4%	単体
2021年9月期	30.1	+1.7%	単体
2022年9月期	30.8	+2.3%	単体
2023年9月期	30.9	+0.3%	単体
2024年9月期	30.7	▲0.6%	単体
2025年9月期	31.0	+1.0%	単体

平均勤続年数

2025年9月期4.9年

7期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	3.5	n/a	単体
2020年9月期	3.7	+5.7%	単体
2021年9月期	4.5	+21.6%	単体
2022年9月期	4.8	+6.7%	単体
2023年9月期	4.8	▲0.0%	単体
2024年9月期	4.8	▲0.0%	単体
2025年9月期	4.9	+2.1%	単体

連結従業員数

2025年9月期2,409人

10期増減+1,315人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年9月期	1,094	n/a	連結
2017年9月期	1,251	+14.4%	連結
2018年9月期	1,404	+12.2%	連結
2019年9月期	1,567	+11.6%	連結
2020年9月期	1,742	+11.2%	連結
2021年9月期	1,696	▲2.6%	連結
2022年9月期	1,774	+4.6%	連結
2023年9月期	1,945	+9.6%	連結
2024年9月期	2,209	+13.6%	連結
2025年9月期	2,409	+9.1%	連結

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