平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	558万円	+16万円	+3.0%	35.7歳	9.9年	6,265名	4,909名	1.3倍	須藤泰志氏が社長に就任
2024年12月期	単体	542万円	+17万円	+3.2%	36.2歳	9.8年	6,206名	4,712名	1.3倍	たんぽぽ四季の森を完全子会社化
2023年12月期	単体	525万円	+17万円	+3.3%	35.9歳	9.4年	6,107名	4,680名	1.3倍	パナR&Dの受託部門をデジタル・スパイスに承継させる吸収分割を実施
2022年12月期	単体	508万円	+3万円	+0.7%	35.7歳	9.2年	5,879名	4,337名	1.4倍	DONKEYを連結子会社化
2021年12月期	単体	505万円	+11万円	+2.2%	35.7歳	9.0年	5,423名	4,158名	1.3倍	アルプスケアハートを設立
2020年12月期	単体	494万円	▲9万円	▲1.7%	35.5歳	8.6年	5,303名	4,085名	1.3倍	デジタル・スパイスを完全子会社化
2019年12月期	単体	503万円	n/a	n/a	35.1歳	8.1年	4,927名	3,984名	1.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1240億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期558万円

7期増減+55万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	503	n/a	単体
2020年12月期	494	▲1.7%	単体
2021年12月期	505	+2.2%	単体
2022年12月期	508	+0.7%	単体
2023年12月期	525	+3.3%	単体
2024年12月期	542	+3.2%	単体
2025年12月期	558	+3.0%	単体

平均年齢

2025年12月期35.7歳

7期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	35.1	n/a	単体
2020年12月期	35.5	+1.1%	単体
2021年12月期	35.7	+0.6%	単体
2022年12月期	35.7	▲0.0%	単体
2023年12月期	35.9	+0.6%	単体
2024年12月期	36.2	+0.8%	単体
2025年12月期	35.7	▲1.4%	単体

平均勤続年数

2025年12月期9.9年

7期増減+1.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	8.1	n/a	単体
2020年12月期	8.6	+6.2%	単体
2021年12月期	9.0	+4.7%	単体
2022年12月期	9.2	+2.2%	単体
2023年12月期	9.4	+2.2%	単体
2024年12月期	9.8	+4.3%	単体
2025年12月期	9.9	+1.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期6,265人

10期増減+2,549人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	3,716	n/a	連結
2017年12月期	4,066	+9.4%	連結
2018年12月期	4,483	+10.3%	連結
2019年12月期	4,927	+9.9%	連結
2020年12月期	5,303	+7.6%	連結
2021年12月期	5,423	+2.3%	連結
2022年12月期	5,879	+8.4%	連結
2023年12月期	6,107	+3.9%	連結
2024年12月期	6,206	+1.6%	連結
2025年12月期	6,265	+1.0%	連結

技術者派遣業界の平均年収21社