上場企業の経営論点

経営体制

10の経営論点・440事例

社長交代と後継指名 150事例

2026年 DeNA 南場智子氏が社長就任 創業者による15年ぶりの経営復帰と、AIを軸にした事業モデルの変革 2026年 JT 筒井岳彦氏が社長就任 JT International S.A. の経営に6年携わった後任への引き継ぎと、8年続いた体制の終わり 2026年 ガンホー・オンライン・エンターテイメント 坂井一也氏が社長就任 アクティビストの圧力下で踏み切った森下一喜体制からの刷新

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創業家の関与 124事例

2026年 クスリのアオキHD イオンとの資本提携解消 創業家が主導した買収防衛策の導入と、独立経営への回帰 2026年 コーセーHD 澁澤宏一登用と持株会社化 純粋持株会社体制への移行と、創業家以外からの社長選出 2026年 小林製薬 オアシスの要求に対応 統治改革要求を受け入れた監査等委員会設置会社への移行

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取締役会改革 159事例

2026年 鹿島建設 監査等委員会設置会社への移行 監査役会を畳み、監督する側に社外取締役7名を据える体制への組み替え 2026年 エクシオG OASISの社外取締役選任提案を否決 社内取締役8名中7名がNTTグループ出身という独立性への批判を、指名委員会の答申を根拠に退けた選択 2026年 JT 筒井岳彦氏が社長就任 JT International S.A. の経営に6年携わった後任への引き継ぎと、8年続いた体制の終わり

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プロ経営者の招聘 58事例

2025年 セブン&アイHD クシュタール買収下の社長交代 買収提案と構造改革のさなかに、社外取締役を執行の頂点へ据える選択 2025年 ファーストリテイリング 塚越大介氏が取締役就任 取締役定員の拡大と、創業者の後任を見据えた経営体制の整備 2024年 サンゲツ 近藤康正氏が社長就任 入社1年4か月の中央化学前社長への交代と、指名報酬委員会主導の後継選定

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雇用の維持 56事例

2023年 ネクステージ 営業インセンティブ全廃 押し売りの芽を断つ商慣行の見直しと創業者の社長復帰 2023年 そごう 米フォートレスへ売却 コンビニ集中のための百貨店切り離し 2021年 ホンダ 早期退職優遇制度導入 定年を65歳へ延ばした先の早期退職優遇と退職特別加算金429億円

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取締役会による後継指名 28事例

2026年 JT 筒井岳彦氏が社長就任 JT International S.A. の経営に6年携わった後任への引き継ぎと、8年続いた体制の終わり 2026年 エア・ウォーター 千歳喜弘氏が社長就任 社外取締役を社長に据え、現任取締役8名全員の退任と社外過半数の取締役会へ踏み込んだ体制刷新 2026年 ニデック 岸田光哉氏の社長辞任と戒田理夫氏への継承 旧執行体制での財務報告をめぐる言動の確認と、再生委員会副委員長への社長交代

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創業家からの事業承継 40事例

2026年 コーセーHD 澁澤宏一登用と持株会社化 純粋持株会社体制への移行と、創業家以外からの社長選出 2025年 コーエーテクモHD 襟川陽一氏の社長退任と鯉沼久史氏への継承 襟川夫妻が15年かけて仕込んだ引き継ぎの仕上がり 2025年 山九 中村公一氏の社長退任と中村公大氏への継承 創業家6代にわたる同族承継——中村公一氏からCEO交代

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不祥事後の取締役会改革 45事例

2025年 フジ・メディアHD 取締役の総入れ替え 人権侵害事案を受けた取締役会の刷新と、権限の滞留を断つ制度の導入 2024年 小林製薬 紅麹問題で経営陣退任 サプリ健康被害の引責による創業家の後退と、統治体制の刷新 2024年 豊田自動織機 エンジン国内認証問題で出荷停止 特別調査委員会の指摘を受け入れ、型式指定取消しまで背負った判断

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不祥事による経営陣の退任 17事例

2023年 ネクステージ 営業インセンティブ全廃 押し売りの芽を断つ商慣行の見直しと創業者の社長復帰 2023年 タムロン 経費流用を受けた体制刷新 歴代2社長の経費私的流用の発覚と引責辞任、ガバナンスの立て直し 2021年 三菱電機 長崎製作所の不正と社長辞任 長崎製作所の検査不正発覚と、漆間啓体制での3つの改革

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雇用維持と固定費削減の両立 18事例

2021年 ホンダ 早期退職優遇制度導入 定年を65歳へ延ばした先の早期退職優遇と退職特別加算金429億円 2021年 青山商事 リーバイス事業撤退 コロナ禍での159店の統廃合と、創業以来初の希望退職 2005年 三越 横浜など4店を閉鎖 大阪・枚方・倉敷を含む不採算店の整理と早期退職の実施、新設合併による連結欠損金の一掃

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