塚越大介氏が取締役就任(2025年・ファーストリテイリングの決断)

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論点 創業者の後継をどう選定するか
ファーストリテイリング:業績の推移
売上高(億円)営業利益率(%)
取締役定員の拡大と、創業者の後任を見据えた経営体制の整備

何をなぜ決めたか:取締役定員の拡大と、創業者の後任を見据えた経営体制の整備

概要

2025年11月27日、ファーストリテイリングは山口市で開いた定時株主総会で、取締役の定員を10名以内から15名以内へ広げる定款変更を可決し、ユニクロ社長兼COOの塚越大介氏を取締役に選任した。売上収益3兆4,005億円を創業者の柳井正会長兼社長がなお一頭で率いるなかで、後継の準備を一歩進める人事であった。塚越氏は柳井正会長兼社長が 『有資格者の1人』 と呼ぶ叩き上げの経営幹部である。

背景

柳井正会長兼社長は76歳になっても会長・社長・CEOを兼ね、経営はカリスマ創業者に集中してきた。同社は10年をかけて後継者を育てる計画を進め、2023年には米国事業を立て直した塚越大介氏をユニクロ社長兼COOに据えた。柳井氏はその時点でファストリ全体の舵取りを保ち続けていた。

内容

定款変更で取締役の枠を5名広げ、塚越大介氏を新任の取締役として登用した。同じ総会で三井住友フィナンシャルグループの國部毅氏も社外取締役に加わり、取締役は11名(うち社外6名)となった。柳井正会長兼社長は現在の取締役会を 『男性で比較的高齢の方が多い』 とし、 『次の時代をつくる人が入って、活躍できる状況をつくりたい』 という理由から枠そのものを広げている。

含意

塚越氏の取締役入りで"ポスト柳井"の候補は経営の中枢に一歩近づいた。ただし柳井氏は会長兼社長CEOの体制を続け、承継そのものは未決着のまま残る。柳井正会長兼社長は実子について 『私の息子は経営者ではなく、株主として会社のガバナンスを担ってもらいたい』 としており、創業家は所有の側へ、経営は叩き上げの幹部へという枠組みがにじむ。

いつ何が起きたか 6件
当時の取締役 11名

当時の取締役(2025年11月株主総会決議)

考察:カリスマの後をどう設計するか
考察

考察:カリスマの後をどう設計するか

この人事の核心は、後継者を一人指名するのではなく、経営を担いうる人材を取締役会へ引き上げ、責任を段階的に負わせながら見極めていく設計にある。かつて柳井正氏は減益のなかで社長をいったん譲り、数年で復帰した経緯を持つ。今回は好業績のなかで、叩き上げの塚越大介氏を実績を積ませたうえで取締役へ登用しており、危機に迫られての交代ではなく、時間をかけた育成の帰結という色合いが濃い。定員を広げて女性や若手に門戸を開いたのも、一人のカリスマに代わる集団の経営陣を用意する布石と思われる。

同時に、創業家を経営から株主・ガバナンスの側へ置くという柳井氏の言明は、承継の形をもう一つの方向から規定している。創業者の一族が経営を継ぐのか、実力で選ばれた専門経営者が継ぐのか——多くの創業企業が突き当たるこの問いに、同社は所有と経営を分ける答えを示そうとしているようにみえる。ただし、それが柳井氏の存命・現役のうちにどこまで実体を伴うのかは、まだ定かではない。76歳の創業者が握る最終権限をいつ手放すのか、有資格者のなかから誰がどのように選ばれるのか、本稿の時点で答えは出ていない。カリスマの後をどう設計するかという問いは、なお生きた形で残されている。

Yutaka Sugiura, 2026年7月
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図と表

ファーストリテイリング:連結業績の推移

売上収益(百万円)営業利益率(%)
ファーストリテイリング:連結業績の推移
(百万円) 売上収益営業利益当期利益 備考
2021年8月期 2,132,992249,011169,847
2022年8月期 2,301,122297,325273,335
2023年8月期 2,766,557381,090296,229 9月に塚越大介氏が株式会社ユニクロの代表取締役社長へ就任する
2024年8月期 3,103,836500,904371,999 11月に塚越大介氏が株式会社ジーユーの取締役を兼ねる
2025年8月期 3,400,539564,265433,009 4月に塚越大介氏が当社COO。11月27日の総会で取締役に選任された
出所:ファーストリテイリング 有価証券報告書 第60期〜第64期(連結・IFRS)。当期利益は親会社の所有者に帰属する当期利益
出所:ファーストリテイリング 有価証券報告書 第60期〜第64期(連結・IFRS)。当期利益は親会社の所有者に帰属する当期利益

経緯と対応

経緯と対応
科目 概要 備考
株主総会 2025年11月27日 山口本社で開いた2025年8月期定時株主総会
第1号議案 定款一部変更(承認可決) 取締役の員数を「3名以上10名以内」から「3名以上15名以内」へ改めた
提案の理由 経営体制とガバナンス体制の強化 事業規模の拡大と経営環境の変化を踏まえ、定員を5名分広げた
第2号議案 取締役11名選任(承認可決) 塚越大介氏と國部毅氏が新任。11名がそれぞれ就任した
取締役の構成 11名(うち社外6名) 前期の10名から1名増。社外取締役は6名で変わらない
塚越大介氏の地位 ㈱ユニクロ代表取締役社長 2023年9月に就任。2025年4月に当社COO、11月に当社取締役
塚越大介氏の持株 1,077株 招集通知の時点。取締役在任年数は-年の新任候補者だった
第3号議案 取締役の報酬制度改定(承認可決) 報酬等の総額上限の改定と、ストック・オプションとしての新株予約権の付与
総会後の代表取締役 柳井正氏(会長兼社長) 総会後の取締役会で選定。最終権限は創業者に残ったままである
出所:ファーストリテイリング 2025年8月期定時株主総会 招集ご通知・決議ご通知(2025年11月27日)/有価証券報告書 第64期(2025年8月期)【役員の状況】
出所:ファーストリテイリング 2025年8月期定時株主総会 招集ご通知・決議ご通知(2025年11月27日)/有価証券報告書 第64期(2025年8月期)【役員の状況】
当時の取締役 11名

当時の取締役(2025年11月株主総会決議)

参考文献

参考文献

参考

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