千歳喜弘氏が社長就任（2026年・エア・ウォーターの決断）

何をなぜ決めたか：社外取締役の社長起用と現任取締役8名全員の退任

概要

2026年6月29日の第26期定時株主総会で、現任取締役8名全員が任期満了により退任し、新たに8名が選任された。うち5名は社外取締役で、社外が過半数を占める取締役会となった。この議案は単なる任期満了に伴う改選ではなく、経営体制を白紙から見直す抜本的な体制刷新にあたる。

社外取締役として2022年6月から在任し、2026年1月に取締役会議長へ就任していた千歳喜弘氏が、代表取締役社長執行役員に就任した。2023年4月から社長を務めた松林良祐氏は候補者に含まれず、在任3年2か月で退いた。監査役も3名が本総会終結の時をもって辞任により退任し、4名が新たに選任された。

背景

2025年7月、連結子会社で在庫を巡る損失の先送りが自主点検により見つかり、その後の調査で複数の子会社と本体の事業部門にも不適切な会計処理が広がっていることが判明した。2019年度から2025年度上半期までの期間に行われ、その一部に経営トップやマネジメント層の関与が認められている。前代表取締役会長と前取締役副社長は辞任し、現任の取締役・監査役は月額報酬の全部または一部を自主返上した。

社長に社外の人材を迎えるのは、この社では初めてではない。2011年6月には通商産業省と住友金属工業を経た今井康夫氏が代表取締役社長COOに就任し、2017年4月まで務めている。

内容

候補者の選定は、社外取締役2名と社外監査役1名からなる指名・報酬委員会が担った。特別調査委員会の最終報告書と責任査定委員会の評価結果を踏まえ、社内外の候補者と複数回にわたる面談と審議を重ねて取締役会へ答申し、取締役会が最終的な候補者を決めている。選定に一切の前提を置かず、社内外を問わず白紙から再検討したとされる。

判断の軸は3つ。内部統制の再構築を推進し監督できる知見、再生と中長期的成長を両立させる戦略構想力、社内論理にとらわれず是正を躊躇なく行える独立性である。そのうえで、有事に責任と覚悟をもって再生へ向き合える人物かを最も重要な基準に置いた。社内取締役の管掌は全般・管理・事業の3領域に区分された。

含意

体制の作り替えは総会の前から始まっていた。2026年1月には取締役会における審議の透明性を高めるため社外取締役が取締役会議長へ就任し、4月には指名・報酬委員会が社外役員のみの構成へ改められている。3月には経理・財務統括責任者が選任された。総会後の7月31日には監査等委員会設置会社への移行を決議し、定款の一部変更と取締役の選任を9月22日の臨時株主総会に付議している。第26期の事業報告と計算書類の報告は、決算関連手続の完了を待って継続会で行うこととされた。