中村公一氏の社長退任と中村公大氏への継承（2016年・山九の決断）

創業家6代にわたる同族承継——中村公一氏からCEO交代

概要

山九は2016年1月28日、中村公一社長（当時、5代目）が代表取締役会長CEOに退き、長男である中村公大専務が代表取締役社長COOに昇任する人事を発表し、同年4月に実施した。さらに2025年2月27日、中村公一氏が代表権のない取締役会長・取締役会議長に退き、中村公大氏が社長CEOに昇格する人事を発表、同年4月に実施した。創業家による6代・約100年にわたる同族承継の最終段階である。

背景

山九は1918年に中村精七郎氏が創業し、以後の社長職を一貫して中村家の一族が継いできた同族企業であった。5代目の中村公一氏は1986年3月に36歳で代表取締役社長に就任し、以後30年にわたって在任し、国内外への事業拡大を主導した。長男の中村公大氏は2002年4月に生え抜きとして入社し、2011年6月に執行役員、翌年に経営企画部長、2013年6月に取締役兼執行役員、2014年4月に代表取締役専務取締役兼事業・エリア管掌と、10年余で経営の中枢に上がった。

内容

2016年の交代では、中村公大氏（当時39歳）が社長COOに就任する一方、中村公一氏は代表取締役会長CEOとして経営に残った。両者の任期はいずれも2015年6月26日の定時株主総会の終結時から2年で、異動は任期の途中に置かれている。9年後の2025年の交代では、中村公一氏（75歳）が代表権のない取締役会長・取締役会議長に退き、中村公大氏（48歳）が社長CEOとなった。COOは代表取締役専務取締役の青木信之氏（66歳）がエリア管掌・エリア統括・安全統括と兼務する形で分離された。

含意

社長職を先に譲り、経営の最終権限（CEO）を9年かけて段階的に移すという設計により、中村公大氏には実務を統括しながら経営者として習熟する助走期間が与えられた。同時に中村公一氏は代表権を持つ会長として一定期間関与を続け、承継後も取締役会議長として創業家の存在を残した。

9年の間に社外の関与も入った。2022年度の取締役会実効性評価で指名・報酬の手続が課題に挙がり、2023年4月に任意の指名委員会と報酬委員会が置かれた。指名委員会は社外取締役が委員長を務め、社内取締役1名・社外取締役3名で取締役の選解任と後継者計画を審議する。2025年のCEO交代は、この体制が整ったのちに実施された。