歴代社長 — 任期および後継の系譜：29カ年の傾向 代表取締役社長・CEO の在任期間と承継の構造

• 歴代社長は田村浩章（昭和41年入社）、竹下道夫（昭和48年入社）、山本謙（昭和52年入社）、泉原雅人（昭和58年入社）、西田祐樹（昭和62年入社）の5名、全員が生え抜きであり外部からの社長登用は確認できない。
• 社長の在任期間はFY10からFY24までで概ね4〜5年であり、田村→竹下→山本→泉原→西田と世代交代を重ねる中、いずれも代表取締役社長兼社長執行役員CEOとしてグループ経営を担う体制が定着している。
• 昇進ルートはセメント・建設資材系（田村、竹下）と機械事業（山本）から、生え抜き経営企画・経営トップ系（泉原、西田）へと移行しており、伝統的な素材生産担当から全社経営育ちへ社長の専門領域が広がる系譜。

取締役一覧 — 独立性および専門領域：15カ年の傾向 社長・代表取締役を含む取締役の構成バランスと社外独立性

• 取締役は梅津誠、古川陽道、杉下秀幸、小山誠、玉田英生など生え抜き比率が高い一方、社外には日本興業銀行出身の野口章二・草間高志、三和銀行出身の元田充隆・蔭山真人など金融系の登用が目立つ。
• 多様性の面ではFY21に公認会計士の鈴木智子が監査等委員として就任し女性取締役を確保。東京エレクトロン出身の東哲郎、IHI出身の満岡次郎、富士通出身の田中達也など他業界トップ経験者を社外に揃える構図である。
• 専門領域は財務・CFO系（藤井正幸、石川博隆）、法務（落合誠一、福原紀彦、山本爲三郎）、経産官僚出身の技術行政系（照井惠光、福水健文）とバランスが取られ、在任期間は監査等委員で6年程度、社内取締役で3〜5年が中心。

現在の取締役（役員）の詳細・株主総会における選任賛成比率 最新の有価証券報告書の提出時点（2025年6月） · 在任期間と役職の変遷（2010年度以降）

過去の取締役（役員）の詳細 退任した取締役 · 在任期間と役職の変遷（2010年度以降）