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田角陸氏がいちからを創業(2017年・ANYCOLORの決断)2017年 | ANYCOLORの決断

更新:
ANYCOLOR | 2017年 | 田角陸氏がいちからを創業
2017年5月、早稲田大学在学中の田角陸氏が資本金100万円でいちから株式会社を設立した。 半年でVCと個人投資家から1,100万円を調達し、5期後の売上高は253億円に達した
背景:個人中心のVTuberの黎明期
歴史的経緯
2016年12月頃
VTuberという語が使われ始める
2017年
個人で活動するVTuberが多数誕生
2017年5月
資本金100万円でいちからを設立
業界:VTuberの担い手は個人
グループや企業のVTuberの増加は2018年以降
施策:外部出資を受けながらの事業探索
いちからの対応
2017年11月
Skyland Venturesへ15株を1株40万円で割当
2017年12月
本田謙氏へ10株を1株50万円で割当
2018年2月
にじさんじ第1期の8名が活動を開始
2018年4月
アドウェイズなど5者から5,000万円を調達
創業の資金の選択肢(筆者推定)
① 自己資金だけで事業を続ける
② 株式会社で外部の出資を受ける(採用)
結果:5期で売上高253億円、上場
財務:第1期から5期後
売上高(2018年4月期 → 2023年4月期)
1,662万円 → 253億円
従業員(同)
3人 → 323人
統治:上場前の持株比率(2022年4月末)
田角陸氏
46.86%
Skyland Ventures 2号
7.51%
業界:グループで活動するVTuber
2018年以降、個人でなくグループの活動が増加
少額での設立と早期の外部出資で、損失を限りつつ試行の資金を得た創業と推定(筆者見解)
注:売上高は単体。1株40万円・50万円は2018年4月以降の株式分割の前の価格
出所:ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期・第6期、2022年4月期 通期決算説明資料
y.sugiura (c) 2026

何をなぜ決めたか:在学中の資本金100万円での設立と、半年後の外部出資の受け入れ

概要
概要

2017年5月、早稲田大学に在学していた田角陸氏は、東京都新宿区で資本金100万円のいちから株式会社を設立した。設立と同時に代表取締役CEOに就任し、2022年の上場後もその職にある。1996年2月生まれで、設立の時点では21歳であった。現在の使命は「魔法のような、新体験を。」で、これまでにないエンターテイメントの体験を世に送ることを事業の目的に置く。

  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【沿革】
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  • ANYCOLOR 2022年4月期 通期決算説明資料(2022年6月14日)会社概要
    • [2]
  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【役員の状況】
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    • [4]
  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【事業の内容】
    • [5]

設立から半年のうちに、外部の出資者を株主に迎えた。2017年11月にSkyland Ventures 2号投資事業有限責任組合へ普通株式15株を1株40万円で、12月に本田謙氏へ10株を1株50万円で割り当てた。2回の割当で計1,100万円を調達し、資本金は650万円となった。同じ11月には、本店を新宿区から渋谷区へ移している。

  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【発行済株式総数、資本金等の推移】
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    • [7]
  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【沿革】
    • [8]
背景
背景

VTuberという語は、2016年12月頃からバーチャルな存在として活動するYouTuberを指して使われるようになった。2017年に生まれたVTuberの多くは個人で活動しており、グループで活動するVTuberや企業の広報を担うVTuberが増加するのは2018年以降である。「VTuber」の語の検索頻度も、2017年から上昇を続けた。

  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【事業の内容】
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    • [10]
    • [11]

設立時の会社の規模は小さい。資本金100万円に対し、発行済株式は100株で、1株あたりの払込額は1万円であった。最初の決算期である2018年4月期も、売上高は16,622千円、経常損失は3,962千円で、従業員は3人にとどまった。

  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【発行済株式総数、資本金等の推移】
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  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【主要な経営指標等の推移】
    • [13]
内容
内容

2018年3月の臨時株主総会で1株を100株に分割することを決め、4月に実行した。分割の直後には、株式会社アドウェイズ、上野山勝也氏、MOI.Inc、大湯俊介氏、伊藤将雄氏の5者へ普通株式1,250株を1株4万円で割り当て、5,000万円を調達した。分割前に換算すると1株400万円で、2017年11月の割当価格の10倍にあたる。資本金は3,150万円となり、2018年4月期末の純資産は60,102千円、自己資本比率は89.29%であった。

  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【発行済株式総数、資本金等の推移】
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    • [15]
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    • [17]
  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【主要な経営指標等の推移】
    • [18]

事業では、2018年1月にVTuberグループ「にじさんじ」の始動を発表し、配信者(ライバー)の募集を始めた。2月には第1期の所属VTuber8名が活動を開始した。個人で活動するVTuberが中心だった時期に、複数の配信者をグループとして運営する方式を採ったことになる。

  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【沿革】
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    • [20]
  • ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【事業の内容】
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沿革:意思決定前後の出来事8件
考察:少額の設立と早い外部資本
考察

考察:少額の設立と早い外部資本

なぜ学生のまま株式会社を設立し、半年で外部の出資者を迎えたのか。資本金100万円での設立は、事業が外れた場合の損失を小さく抑える設計である。一方で株式会社にしておけば、ベンチャーキャピタルや個人投資家から株式で資金を受け入れられる。田角陸氏は自己資金だけで事業を育成せず、出資を受けながら事業を探す方針を選んだと思われる。2017年のVTuberは個人中心で、市場の行方を見極めるには試行の資金が要った。

ただ、早い段階の外部資本は、創業者の持分を少しずつ希薄化させる。2018年4月には5者に1,250株を割り当て、2019年以降は優先株式で海外の投資家や事業会社を株主に迎えた。上場前の2022年4月末に、田角陸氏の持株比率は46.86%となり、単独の過半を失った。事業が伸びるほど資金需要が拡大し、創業者単独での会社の支配は維持できなくなった。少額の設立と外部資本の組み合わせは、支配の分散を代償に含んでいた。

創業の判断は、ここまでの数字で見れば成果を上げている。売上高は第1期の16,622千円から2023年4月期に25,341,711千円へ拡大し、2022年6月に上場した。2017年に1株40万円で出資された15株は分割を経て225万株となり、上場の時点まで保有された。持株比率は5割を割ったものの、田角陸氏は筆頭株主として代表取締役CEOにとどまる。創業者への依存を組織で補えるかどうかが、創業から10年を迎える次の課題になるのだろう。

Yutaka Sugiura, 2026年11月
会社自身の言葉3件

会社自身の言葉

発言者引用出所
ANYCOLOR
「当社は「魔法のような、新体験を。」というコーポレート・ミッションを掲げており、今までにない新しいエンターテイメントの体験を世の中に提供することを目的に、サービス展開を行っております。」
ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【事業の内容】コーポレート・ミッション
ANYCOLOR
「僕らは、テクノロジーで、エンタメを変える。」
ANYCOLOR 適時開示「事業計画及び成長可能性に関する事項」(2022年)コーポレートミッション
ANYCOLOR
「田角陸氏は当社の創業者であり、創業以来、代表取締役CEOとして強いリーダーシップを発揮し、事業拡大や企業価値向上に寄与してまいりました。」
ANYCOLOR 第5回定時株主総会招集ご通知(2022年7月)第2号議案 取締役候補者の選任理由

数字で見る

数値:意思決定前後の事業数値2件

売上高は第1期の16,622千円から5期後に25,341,711千円へ拡大

ANYCOLOR:売上高・経常損益・純資産の推移

売上高(千円)経常損益率(%)
ANYCOLOR:売上高・経常損益・純資産の推移
(千円)売上高経常損益純資産額備考
2018年4月期16,622△3,96260,102第1期。2018年4月にアドウェイズなど5者から5,000万円を調達
2019年4月期866,51747,25889,801第1期・第2期は会社計算規則による数値で、監査法人の監査を受けていない
2020年4月期3,478,70142,0082,703,801優先株式の割当で純資産が増加
2021年4月期7,636,0411,451,1043,525,678
2022年4月期14,164,1404,149,0136,318,742期末は上場前。2022年6月に東証グロース市場へ上場
2023年4月期25,341,7119,448,48913,258,743
出所:ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【主要な経営指標等の推移】 / ANYCOLOR 有価証券報告書 第6期(2023年4月期)【主要な経営指標等の推移】

従業員は第1期の3人から5期後に323人へ増加

ANYCOLOR:従業員数の推移

従業員数(人)
ANYCOLOR:従業員数の推移
(人)従業員数備考
2018年4月期3第1期
2019年4月期48
2020年4月期150
2021年4月期156
2022年4月期230
2023年4月期323
出所:ANYCOLOR 有価証券報告書 第5期(2022年4月期)【主要な経営指標等の推移】 / ANYCOLOR 有価証券報告書 第6期(2023年4月期)【主要な経営指標等の推移】

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