平均年収の推移直近5期
平均年収の推移(直近5期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年4月期 | 単体 | 540万円 | +43万円 | +8.7% | 31.9歳 | 2.5年 | n/a | 677名 | n/a | — |
| 2025年4月期 | 単体 | 497万円 | ▲15万円 | ▲2.9% | 31.8歳 | 2.3年 | n/a | 532名 | n/a | — |
| 2024年4月期 | 単体 | 512万円 | +2万円 | +0.3% | 31.2歳 | 2.1年 | n/a | 430名 | n/a | 東京証券取引所プライム市場に指定替え |
| 2023年4月期 | 単体 | 510万円 | ▲7万円 | ▲1.3% | 30.4歳 | 1.9年 | n/a | 323名 | n/a | 東京証券取引所グロース市場に株式を上場 |
| 2022年4月期 | 単体 | 517万円 | n/a | n/a | 30.1歳 | 1.6年 | n/a | 230名 | n/a | |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/4141億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
25/467万円
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年4月期 | 141億円 | +22.4% | 15億円 | 5.4億円 | 3.0億円 | n/a | n/a | n/a | 540万円 | +8.7% |
| 2025年4月期 | 115億円 | +31.9% | 12億円 | n/a | n/a | 1.9億円 | 67万円 | 1.9か月 | 497万円 | ▲2.9% |
| 2024年4月期 | 87億円 | +30.3% | 9.9億円 | n/a | n/a | 0.9億円 | 44万円 | 1.1か月 | 512万円 | +0.3% |
| 2023年4月期 | 67億円 | +139.8% | 7.4億円 | n/a | n/a | 1.2億円 | 72万円 | 2.0か月 | 510万円 | ▲1.3% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)=従業員賞与÷給料手当×12(単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可)、1人あたり賞与(試算)=平均年収÷(12+賞与支給月数)×賞与支給月数。
平均年収
平均年収
2026年4月期540万円
5期増減+24万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年4月期 | 517 | n/a | 単体 |
| 2023年4月期 | 510 | ▲1.3% | 単体 |
| 2024年4月期 | 512 | +0.3% | 単体 |
| 2025年4月期 | 497 | ▲2.9% | 単体 |
| 2026年4月期 | 540 | +8.7% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年4月期31.9歳
5期増減+1.8歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年4月期 | 30.1 | n/a | 単体 |
| 2023年4月期 | 30.4 | +1.0% | 単体 |
| 2024年4月期 | 31.2 | +2.6% | 単体 |
| 2025年4月期 | 31.8 | +1.9% | 単体 |
| 2026年4月期 | 31.9 | +0.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年4月期2.5年
5期増減+0.9年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年4月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年4月期 | 1.6 | n/a | 単体 |
| 2023年4月期 | 1.9 | +18.7% | 単体 |
| 2024年4月期 | 2.1 | +10.5% | 単体 |
| 2025年4月期 | 2.3 | +9.5% | 単体 |
| 2026年4月期 | 2.5 | +8.7% | 単体 |
単体従業員数
単体従業員数
2026年4月期677人
9期増減+674人
| 決算期 | 単体従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年4月期 | 3 | n/a | 単体 |
| 2019年4月期 | 48 | +1500.0% | 単体 |
| 2020年4月期 | 150 | +212.5% | 単体 |
| 2021年4月期 | 156 | +4.0% | 単体 |
| 2022年4月期 | 230 | +47.4% | 単体 |
| 2023年4月期 | 323 | +40.4% | 単体 |
| 2024年4月期 | 430 | +33.1% | 単体 |
| 2025年4月期 | 532 | +23.7% | 単体 |
| 2026年4月期 | 677 | +27.3% | 単体 |