平均年齢 43歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 19年 単体・2026年3月期
従業員数 780人 単体・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 607万円 | +28万円 | +4.9% | 43.0歳 | 19.0年 | n/a | 780名 | n/a | 神奈川工場の菓子・パン類の製造建物を閉鎖 |
| 2025年3月期 | 単体 | 579万円 | +2万円 | +0.3% | 43.0歳 | 18.0年 | n/a | 793名 | n/a | 北営業所を閉鎖 |
| 2024年3月期 | 単体 | 577万円 | ▲8万円 | ▲1.3% | 42.0歳 | 19.0年 | n/a | 773名 | n/a | 東京証券取引所スタンダード市場に指定替え |
| 2023年3月期 | 単体 | 585万円 | +10万円 | +1.7% | 42.0歳 | 19.0年 | n/a | 762名 | n/a | プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 575万円 | +23万円 | +4.2% | 41.0歳 | 17.0年 | n/a | 753名 | n/a | 東京事業所を新宿区西新宿に移転 |
| 2021年3月期 | 単体 | 552万円 | ▲5万円 | ▲1.0% | 45.0歳 | 16.0年 | n/a | 736名 | n/a | 旧黒光製菓の敷地を売却 |
| 2020年3月期 | 単体 | 558万円 | ±0万円 | +0.1% | 44.0歳 | 16.0年 | n/a | 761名 | n/a | 東営業所を閉鎖 |
| 2019年3月期 | 単体 | 557万円 | n/a | n/a | 40.0歳 | 16.0年 | n/a | 788名 | n/a | 武蔵工場を新設 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体） 純利益（億円） 平均年収（万円）
26/39億円
賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円） 賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 9億円 | +3.7% | 29億円 | 5.8億円 | 2.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 607万円 | +4.9% |
| 2025年3月期 | 9億円 | +118.4% | 28億円 | 7.0億円 | 2.9億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 579万円 | +0.3% |
| 2024年3月期 | 4億円 | 黒字転換 | 27億円 | 8.5億円 | 3.5億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 577万円 | ▲1.3% |
| 2023年3月期 | -0億円 | 赤字転落 | 24億円 | 5.4億円 | 2.0億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 585万円 | +1.7% |
| 2022年3月期 | 2億円 | 黒字転換 | 24億円 | 5.4億円 | 2.0億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 575万円 | +4.2% |
| 2021年3月期 | -3億円 | 赤字転落 | 27億円 | 5.1億円 | 1.9億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 552万円 | ▲1.0% |
| 2020年3月期 | 2億円 | ▲73.4% | 32億円 | 5.4億円 | 2.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 558万円 | +0.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期 607万円
8期増減 +50万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 557 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 558 | +0.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 552 | ▲1.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 575 | +4.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 585 | +1.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 577 | ▲1.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 579 | +0.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 607 | +4.9% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 43.0歳
8期増減 +3.0歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 40.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 44.0 | +10.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 45.0 | +2.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.0 | ▲8.9% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.0 | +2.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 42.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.0 | +2.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 43.0 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 19.0年
8期増減 +3.0年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 16.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 17.0 | +6.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 19.0 | +11.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 19.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 18.0 | ▲5.3% | 単体 |
| 2026年3月期 | 19.0 | +5.6% | 単体 |
単体従業員数
単体従業員数
2026年3月期 780人
10期増減 ▲10人
| 決算期 | 単体従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 790 | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | 807 | +2.2% | 単体 |
| 2019年3月期 | 788 | ▲2.4% | 単体 |
| 2020年3月期 | 761 | ▲3.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 736 | ▲3.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 753 | +2.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 762 | +1.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 773 | +1.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 793 | +2.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 780 | ▲1.6% | 単体 |