平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	497万円	+40万円	+8.8%	56.7歳	1.8年	29名	3名	9.7倍	—
2025年3月期	単体	457万円	▲37万円	▲7.5%	55.1歳	1.0年	72名	7名	10.3倍	第三者割当増資により株式会社ＡＳＨＤがヒロタGHDの親会社となる
2024年3月期	単体	494万円	+97万円	+24.3%	50.0歳	0.3年	98名	8名	12.3倍	社名をヒロタグループホールディングス株式会社に変更
2023年3月期	単体	398万円	▲42万円	▲9.5%	62.0歳	12.7年	98名	2名	49.0倍	名古屋証券取引所の市場区分の見直しによりネクストへ移行
2022年3月期	単体	439万円	+34万円	+8.4%	50.0歳	8.8年	102名	3名	34.0倍	—
2021年3月期	単体	405万円	▲115万円	▲22.0%	48.3歳	6.6年	102名	4名	25.5倍	２１ＬＡＤＹペイメント株式会社の社名をＭＥＸ商事株式会社に変更
2020年3月期	単体	520万円	±0万円	±0.0%	51.9歳	7.9年	93名	3名	31.0倍	２１ＬＡＤＹペイメント株式会社の株式を100％取得し、完全子会社化
2019年3月期	単体	520万円	n/a	n/a	49.7歳	4.7年	90名	5名	18.0倍	株式会社洋菓子のヒロタが株式会社あわ家惣兵衛（現・連結子会社）の株式を100％取得し、完全子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-4億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期457万円

7期増減▲63万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	520	n/a	単体
2020年3月期	520	▲0.0%	単体
2021年3月期	405	▲22.0%	単体
2022年3月期	439	+8.4%	単体
2023年3月期	398	▲9.5%	単体
2024年3月期	494	+24.3%	単体
2025年3月期	457	▲7.5%	単体

平均年齢

2025年3月期55.1歳

7期増減+5.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	49.7	n/a	単体
2020年3月期	51.9	+4.4%	単体
2021年3月期	48.3	▲6.9%	単体
2022年3月期	50.0	+3.5%	単体
2023年3月期	62.0	+24.0%	単体
2024年3月期	50.0	▲19.4%	単体
2025年3月期	55.1	+10.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期1.0年

7期増減▲3.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	4.7	n/a	単体
2020年3月期	7.9	+68.1%	単体
2021年3月期	6.6	▲16.5%	単体
2022年3月期	8.8	+33.3%	単体
2023年3月期	12.7	+44.3%	単体
2024年3月期	0.3	▲97.6%	単体
2025年3月期	1.0	+233.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期72人

10期増減▲80人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	152	n/a	連結
2017年3月期	132	▲13.2%	連結
2018年3月期	117	▲11.4%	連結
2019年3月期	90	▲23.1%	連結
2020年3月期	93	+3.3%	連結
2021年3月期	102	+9.7%	連結
2022年3月期	102	▲0.0%	連結
2023年3月期	98	▲3.9%	連結
2024年3月期	98	▲0.0%	連結
2025年3月期	72	▲26.5%	連結

菓子業界の平均年収16社