平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	797万円	+30万円	+3.9%	45.2歳	20.9年	1,383名	1,169名	1.2倍	スルガコンピューターサービスがスルガスタッフサービスを吸収合併
2025年3月期	単体	767万円	+32万円	+4.4%	45.3歳	21.0年	1,405名	1,172名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	735万円	+18万円	+2.5%	45.4歳	21.2年	1,449名	1,209名	1.2倍	クレディセゾンとの資本業務提携
2023年3月期	単体	717万円	▲1万円	▲0.2%	44.9歳	20.8年	1,535名	1,283名	1.2倍	—
2022年3月期	単体	719万円	+6万円	+0.8%	44.3歳	20.2年	1,607名	1,352名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	713万円	+18万円	+2.6%	43.1歳	19.1年	1,684名	1,424名	1.2倍	スルガ・キャピタルの吸収分割でダイレクトワンがリース業務と保証業務を承継
2020年3月期	単体	695万円	▲34万円	▲4.7%	43.1歳	19.2年	1,883名	1,464名	1.3倍	監査等委員会設置会社に移行
2019年3月期	単体	729万円	n/a	n/a	42.4歳	18.5年	1,952名	1,495名	1.3倍	シェアハウス融資問題と業務改善計画

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3347億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期797万円

8期増減+68万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	729	n/a	単体
2020年3月期	695	▲4.7%	単体
2021年3月期	713	+2.6%	単体
2022年3月期	719	+0.8%	単体
2023年3月期	717	▲0.2%	単体
2024年3月期	735	+2.5%	単体
2025年3月期	767	+4.4%	単体
2026年3月期	797	+3.9%	単体

平均年齢

2026年3月期45.2歳

8期増減+2.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.4	n/a	単体
2020年3月期	43.1	+1.7%	単体
2021年3月期	43.1	▲0.0%	単体
2022年3月期	44.3	+2.8%	単体
2023年3月期	44.9	+1.4%	単体
2024年3月期	45.4	+1.1%	単体
2025年3月期	45.3	▲0.2%	単体
2026年3月期	45.2	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2026年3月期20.9年

8期増減+2.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.5	n/a	単体
2020年3月期	19.2	+3.8%	単体
2021年3月期	19.1	▲0.5%	単体
2022年3月期	20.2	+5.8%	単体
2023年3月期	20.8	+3.0%	単体
2024年3月期	21.2	+1.9%	単体
2025年3月期	21.0	▲0.9%	単体
2026年3月期	20.9	▲0.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,383人

10期増減▲537人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,920	n/a	連結
2018年3月期	1,907	▲0.7%	連結
2019年3月期	1,952	+2.4%	連結
2020年3月期	1,883	▲3.5%	連結
2021年3月期	1,684	▲10.6%	連結
2022年3月期	1,607	▲4.6%	連結
2023年3月期	1,535	▲4.5%	連結
2024年3月期	1,449	▲5.6%	連結
2025年3月期	1,405	▲3.0%	連結
2026年3月期	1,383	▲1.6%	連結

地方銀行業界の平均年収52社