めぶきフィナンシャルグループの平均年収は1,305万円（2026年3月期）
平均年収 1,305万円 前期 1,203万円・2026年3月期
平均年齢 47.5歳 単体・2026年3月期
平均勤続年数 24.4年 単体・2026年3月期
従業員数 5,880人 連結・2026年3月期
平均年収の推移 直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 単体 | 1,305 | +102（+8.5%） | 47.5 | 24.4 | 12 | 秋野哲也 | — |
| 2025年3月期 単体 | 1,203 | +1（+0.1%） | 47.8 | 24.8 | 13 | 秋野哲也 | — |
| 2024年3月期 単体 | 1,202 | ▲33（▲2.6%） | 46.8 | 23.8 | 13 | 秋野哲也 | 株式会社常陽銀行より常陽信用保証株式会社の全株式を取得し、めぶき信用保証株式会社を完全親会社、同社を完全子会社とする株式交換を実施。 |
| 2023年3月期 単体 | 1,235 | ▲256（▲17.2%） | 48.7 | 25.0 | 14 | 笹島律夫 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行。 |
| 2022年3月期 単体 | 1,490 | +386（+35.0%） | 51.2 | 27.3 | 16 | 笹島律夫 | 株式会社常陽銀行より株式会社常陽クレジットの全株式、株式会社足利銀行より株式会社あしぎんカードの全株式を取得し、両社を完全子会社化。株式会社常陽クレジットが株式会社あしぎんカードを合併し、商号を「株式会社めぶきカード」に変更。 |
| 2021年3月期 単体 | 1,104 | ▲53（▲4.6%） | 50.7 | 25.5 | 18 | 笹島律夫 | 株式会社足利銀行よりめぶき信用保証株式会社（旧商号足利信用保証株式会社）の全株式を取得し、同社を完全子会社化。 |
| 2020年3月期 単体 | 1,157 | +86（+8.0%） | 49.6 | 24.9 | 18 | 笹島律夫 | — |
| 2019年3月期 単体 | 1,072 | n/a | 48.0 | 23.0 | 15 | 寺門一義 | — |
地方銀行業界の平均年収 46社
地方銀行業界の平均年収46社
高給めぶきフィナンシャルグループ1,305万円12名高給第四北越フィナンシャルグループ1,181万円9名高給ひろぎんHD1,118万円15名高給しずおかフィナンシャルグループ1,112万円32名高給あいちフィナンシャルグループ1,044万円186名高給九州フィナンシャルグループ1,003万円83名高給横浜フィナンシャルグループ995万円701名高給ほくほくフィナンシャルグループ990万円251名高給いよぎんHD987万円246名高給西日本フィナンシャルHD974万円7名高給三十三フィナンシャルグループ952万円60名高給ちゅうぎんフィナンシャルグループ951万円47名高給十六フィナンシャルグループ931万円175名高給CCIグループ931万円107名高給トモニHD924万円36名高給東京きらぼしフィナンシャルグループ878万円89名高給京都フィナンシャルグループ842万円271名高給山口フィナンシャルグループ837万円529名高給千葉銀行837万円3,873名高給池田泉州HD825万円15名高給群馬銀行820万円2,650名高給八十二長野銀行808万円3,773名スルガ銀行797万円1,169名ふくおかフィナンシャルグループ779万円328名七十七銀行773万円2,190名百五銀行750万円2,159名おきなわフィナンシャルグループ750万円121名阿波銀行739万円1,288名山陰合同銀行733万円1,708名京葉銀行720万円1,795名南都銀行718万円2,139名北洋銀行694万円2,377名岩手銀行693万円1,268名滋賀銀行692万円1,873名武蔵野銀行684万円1,854名四国銀行683万円1,239名富山第一銀行678万円592名大分銀行677万円1,526名東邦銀行667万円1,797名千葉興業銀行659万円1,234名大垣共立銀行657万円2,300名百十四銀行654万円1,879名山梨中央銀行652万円1,584名名古屋銀行635万円1,687名宮崎銀行629万円1,261名紀陽銀行585万円2,065名
平均年収
平均年収
2026年3月期 1,305万円
8期増減 +233万円
| 決算期 | 平均年収 （万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 1,072 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 1,157 | +8.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 1,104 | ▲4.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 1,490 | +35.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 1,235 | ▲17.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 1,202 | ▲2.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 1,203 | +0.1% | 単体 |
| 2026年3月期 | 1,305 | +8.5% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期 47.5歳
8期増減 ▲0.5歳
| 決算期 | 平均年齢 （歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 48.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 49.6 | +3.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 50.7 | +2.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 51.2 | +1.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 48.7 | ▲4.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 46.8 | ▲3.9% | 単体 |
| 2025年3月期 | 47.8 | +2.1% | 単体 |
| 2026年3月期 | 47.5 | ▲0.6% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期 24.4年
8期増減 +1.4年
| 決算期 | 平均勤続年数 （年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 23.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 24.9 | +8.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 25.5 | +2.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 27.3 | +7.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 25.0 | ▲8.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 23.8 | ▲4.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 24.8 | +4.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 24.4 | ▲1.6% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期 5,880人
10期増減 ▲723人
| 決算期 | 連結従業員数 （人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 6,603 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 6,666 | +1.0% | 連結 |
| 2019年3月期 | 6,647 | ▲0.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 6,556 | ▲1.4% | 連結 |
| 2021年3月期 | 6,373 | ▲2.8% | 連結 |
| 2022年3月期 | 6,221 | ▲2.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 5,971 | ▲4.0% | 連結 |
| 2024年3月期 | 5,855 | ▲1.9% | 連結 |
| 2025年3月期 | 5,828 | ▲0.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 5,880 | +0.9% | 連結 |