平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	681万円	+24万円	+3.6%	39.2歳	16.6年	2,959名	2,324名	1.3倍	イビデン株式の売却益を計上
2025年3月期	単体	657万円	+17万円	+2.6%	39.2歳	16.6年	2,960名	2,300名	1.3倍	—
2024年3月期	単体	641万円	+12万円	+1.9%	39.1歳	16.5年	3,023名	2,372名	1.3倍	—
2023年3月期	単体	629万円	+13万円	+2.1%	38.7歳	16.1年	3,143名	2,476名	1.3倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	615万円	+7万円	+1.1%	38.1歳	15.5年	3,257名	2,557名	1.3倍	サステナビリティ推進に関する方針を策定
2021年3月期	単体	609万円	▲5万円	▲0.8%	37.3歳	14.6年	3,409名	2,710名	1.3倍	—
2020年3月期	単体	613万円	±0万円	±0.0%	36.5歳	13.7年	3,520名	2,813名	1.3倍	信託業務の取扱を開始
2019年3月期	単体	614万円	n/a	n/a	36.3歳	13.4年	3,585名	2,900名	1.2倍	OKB証券設立準備を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3194億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期681万円

8期増減+68万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	614	n/a	単体
2020年3月期	613	▲0.0%	単体
2021年3月期	609	▲0.8%	単体
2022年3月期	615	+1.1%	単体
2023年3月期	629	+2.1%	単体
2024年3月期	641	+1.9%	単体
2025年3月期	657	+2.6%	単体
2026年3月期	681	+3.6%	単体

平均年齢

2026年3月期39.2歳

8期増減+2.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.3	n/a	単体
2020年3月期	36.5	+0.6%	単体
2021年3月期	37.3	+2.2%	単体
2022年3月期	38.1	+2.1%	単体
2023年3月期	38.7	+1.6%	単体
2024年3月期	39.1	+1.0%	単体
2025年3月期	39.2	+0.3%	単体
2026年3月期	39.2	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.6年

8期増減+3.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.4	n/a	単体
2020年3月期	13.7	+2.2%	単体
2021年3月期	14.6	+6.6%	単体
2022年3月期	15.5	+6.2%	単体
2023年3月期	16.1	+3.9%	単体
2024年3月期	16.5	+2.5%	単体
2025年3月期	16.6	+0.6%	単体
2026年3月期	16.6	▲0.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,959人

10期増減▲549人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	3,508	n/a	連結
2018年3月期	3,573	+1.9%	連結
2019年3月期	3,585	+0.3%	連結
2020年3月期	3,520	▲1.8%	連結
2021年3月期	3,409	▲3.2%	連結
2022年3月期	3,257	▲4.5%	連結
2023年3月期	3,143	▲3.5%	連結
2024年3月期	3,023	▲3.8%	連結
2025年3月期	2,960	▲2.1%	連結
2026年3月期	2,959	▲0.0%	連結

地方銀行業界の平均年収52社